Přejít k obsahu
  • O nás
    • Kdo jsme
    • Lidé v ČMKOS
    • Struktura ČMKOS
    • Odbory v regionech
    • Mezinárodní činnost
    • Důležité dokumenty
  • Naše svazy
  • Přidejte se
    • Proč má smysl být v odborech
    • Jak se stát odborářkou*odborářem
  • Pro odboráře
  • Kontakty
  • O nás
    • Kdo jsme
    • Lidé v ČMKOS
    • Struktura ČMKOS
    • Odbory v regionech
    • Mezinárodní činnost
    • Důležité dokumenty
  • Naše svazy
  • Přidejte se
    • Proč má smysl být v odborech
    • Jak se stát odborářkou*odborářem
  • Pro odboráře
  • Kontakty
CZ
  • EN
  • Aktuality
6. Sněm ČMKOS: 10 tisíc nových členů, až o 100 tisíc korun ročně vyšší mzdy díky kolektivním smlouvám a požadavek na návrat nové vlády k řádnému sociálnímu dialogu

6. Sněm ČMKOS: 10 tisíc nových členů, až o 100 tisíc korun ročně vyšší mzdy díky kolektivním smlouvám a požadavek na návrat nové vlády k řádnému sociálnímu dialogu

27. listopadu 2025

Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) v rámci 6. Sněmu zaslala 25. listopadu 2025 vedení politických stran a hnutí, které sestavují novou

Generální stávka 27. listopadu 1989 - dvě hodiny, které změnily dějiny. Odbory a veřejnost společně nasměrovaly Československo k demokracii

Generální stávka 27. listopadu 1989. Dvě hodiny, které změnily dějiny. Odbory a veřejnost společně nasměrovaly Československo k demokracii

27. listopadu 2025

Zcela mimořádná celospolečenská mobilizace – generální stávka, která 27. listopadu 1989 zasáhla celé tehdejší Československo, patří k nejdůležitějším momentům přerodu

Pracující pomohli svrhnout totalitu. Odbory měly v roce 1989 klíčovou roli

Pracující pomohli svrhnout totalitu. Odbory měly v roce 1989 klíčovou roli

17. listopadu 2025

Když se v listopadu roku 1989 začaly po celé zemi šířit zprávy o brutálním zásahu proti studentům, málokdo tušil, že

Soudní dvůr EU potvrdil směrnici o minimální mzdě. Je čas na skutečný růst mezd

Soudní dvůr EU potvrdil směrnici o minimální mzdě.Je čas na skutečný růst mezd

12. listopadu 2025

Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) vítá rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie, který potvrdil platnost směrnice o přiměřených minimálních mzdách v

Už máte Vlčí mák? 11. listopad – Den válečných veteránů

Už máte Vlčí mák? 11. listopad – Den válečných veteránů

11. listopadu 2025

Každý rok 11. listopadu si připomínáme Den válečných veteránů – tichý, ale důležitý okamžik poděkování všem, kteří sloužili ve válkách

Josef Středula v Otázkách Václava Moravce: Nechceme špatný rozpočet za každou cenu. Potřebujeme férový a realistický plán

Josef Středula v Otázkách Václava Moravce: Nechceme špatný rozpočet za každou cenu. Potřebujeme férový a realistický plán

4. listopadu 2025

V neděli 2. listopadu 2025 se předseda Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Josef Středula zúčastnil diskusního pořadu Otázky Václava Moravce

Třináct hodin v práci? Nejen v Řecku. I někteří Češi tak už pracují Více práce, méně života: Proč 13hodinové směny nevyřeší mzdy ani produktivitu. 

16. října 2025

Řecká vláda plánuje zavést možnost pracovat až třináct hodin denně. Opatření má prý pomoci firmám překlenout nedostatek pracovní síly a

Jednání s vládou bez dohody. ČMKOS trvá na navýšení platů ve veřejné sféře, 9 % pro tabulku č. 1 a státní službu, 6 % do tarifů pro ostatní. Vláda má stále prostor rozhodnout.

8. října 2025

Praha, 8. října 2025 – Dnešní jednání Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) s vládou o růstu platů ve veřejné sféře

7. října slavíme Světový den důstojné práce

7. října 2025

Každý rok si 7. října připomínáme Světový den důstojné práce. Tento den má upozornit na význam pracovních podmínek, které zajišťují

Stanovisko ČMKOS k jednání o platech ve veřejném sektoru

Stanovisko ČMKOS k jednání o platech ve veřejném sektoru

24. září 2025

Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) vítá, že dnešní jednání s vládou přineslo první pozitivní posun. Vláda uznala, že zaměstnanci ve

Načíst další
Rubriky:
37 návrhů NERV Agenturní zaměstnávání Agentury práce a odbory Aktuality Benefity a covid-19 Blog Budoucnost práce Důchodová reforma E-knihovna Evropské Projekty Evropské rady zaměstnanců Historie Kompas sociálního dialogu Koncepční novela ZP Mezinárodní standardy práce Mezinárodní činnost Minimální mzda Motivace k vzájemnému respektu Média Nezařazené Novinky ČMKOS Národní projekty Odbory a digitální svět Odbory a digitální svět II O nás Ostatní projekty Petice proti propouštění bez udání důvodu Projekty Protest 21. května 2024 Průmysl, vzdělání, práce, společnost 4.0 Přidejte se Sociální dialog a participativní práva – smysl a účel participace zaměstnanců Sociální dialog a Společnost 4.0 Sociální dialog pro sociální smír Sociální dialog v odvětvích Sociální dialog – Nord I Sondy Revue Témata Volby do Evropského parlamentu Zelená ekonomika a trh práce Zkracování pracovní doby Zákoník práce ČMKOS a interkulturní komunikace na trhu práce ČMKOS v médiích
Facebook-f Youtube Instagram X-twitter
  • Kontakty
  • Dějiny odborů
  • Aktuality
  • E-knihovna
  • Média
  • Svět-práce.cz
  • Právní poradenství
  • Odbory v regionech
  • Slovníček pojmů
  • Zásady zpracování osobních údajů
  • Zásady cookies
  • Newsletter
  • OdboryPlus.cz
  • Intranet
  • ČMKOS v médiích
  • Projekty
  • Kalkulátor benefitů
  • Jsme členy

© ČMKOS 2025 Všechna práva vyhrazena.

Spravovat Souhlas
Abychom poskytli co nejlepší služby, používáme k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení, technologie jako jsou soubory cookies. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat údaje, jako je chování při procházení nebo jedinečná ID na tomto webu. Nesouhlas nebo odvolání souhlasu může nepříznivě ovlivnit určité vlastnosti a funkce.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
  • Spravovat možnosti
  • Spravovat služby
  • Správa {vendor_count} prodejců
  • Přečtěte si více o těchto účelech
Zobrazit předvolby
  • {title}
  • {title}
  • {title}