Přejít k obsahu
  • O nás
    • Kdo jsme
    • Lidé v ČMKOS
    • Struktura ČMKOS
    • Odbory v regionech
    • Mezinárodní činnost
    • Důležité dokumenty
  • Naše svazy
  • Přidejte se
    • Proč má smysl být v odborech
    • Jak se stát odborářkou*odborářem
  • Pro odboráře
  • Kontakty
  • O nás
    • Kdo jsme
    • Lidé v ČMKOS
    • Struktura ČMKOS
    • Odbory v regionech
    • Mezinárodní činnost
    • Důležité dokumenty
  • Naše svazy
  • Přidejte se
    • Proč má smysl být v odborech
    • Jak se stát odborářkou*odborářem
  • Pro odboráře
  • Kontakty
CZ
  • EN
  • Aktuality, Minimální mzda
foto_TZ 16. 6. 2025 - ODBORY HLÁSÍ KOLAPS SOCIÁLNÍHO DIALOGU, VLÁDA NEJEDNÁ O PLATECH, PORUŠUJE KOLEKTIVNÍ DOHODU VYŠŠÍHO STUPNĚ A HAZARDUJE S DŮVĚROU VE STÁTNÍ SPRÁVU

Odbory hlásí kolaps sociálního dialogu, vláda nejedná o platech, porušuje kolektivní dohodu vyššího stupně a hazarduje s důvěrou ve státní správu

16. června 2025

Odborové svazy rozpočtové a příspěvkové sféry sdružené v ČMKOS (OS RoPo) a Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) dnes na společné tiskové

Novela zákoníku práce očima odborů: Josef Středula v rozhovoru pro Blesk.cz

12. června 2025

Od 1. června 2025 platí v České republice novel zákoníku práce. Jaké změny přináší zaměstnancům? A jak ji hodnotí odbory?

Transparentní mzdy

Transparentní mzdy? Novela zákoníku práce přináší první krok

11. června 2025

Od 1. června 2025 vstoupila v účinnost novela zákoníku práce, která představuje kromě mnoha dalších změn také první krok v

Za poslední čtyři roky vzrostly v řadě komodit spotřebitelské ceny podle propočtů ČMKOS o 33,9 %. Přesto čistá reálná mzda stále zůstává přibližně o 5,1 % nižší než tehdy.

ČMKOS: Lidem se konečně zvedly příjmy. Většina národa ale pořád bere nízkou mzdu

4. června 2025

Česká republika po letech zažívá růst reálných mezd. Podle dnešních údajů Českého statistického úřadu vzrostla průměrná hrubá měsíční mzda v 1.

Novela zákoníku práce vstupuje v účinnost: Co to znamená pro zaměstnance?

30. května 2025

Zaměstnanci a zaměstnankyně se od 1. června musí připravit na řadu změn, které přináší tzv. „flexinovela“ Zákoníku práce. Ta nyní

Středula: Nesystémové přidávání vybraným profesím je nefér a nebezpečné

Nesystémové přidávání vybraným profesím je nefér a nebezpečné

30. května 2025

Když stát zvedne platy jen některým zaměstnancům veřejné sféry a ostatní nechá dál v potupném přežívání, není to motivace. Je

Platy vs. mzdy: Nová studie odhalila šokující rozdíly

23. května 2025

Co kdybychom vám řekli, že za stejnou práci dostává někdo ve státní správě o polovinu méně než jeho kolega v

Senát schválil novelu zákoníku práce bez „výpovědi bez udání důvodu“.

Senát schválil novelu zákoníku práce bez „výpovědi bez udání důvodu“.

9. dubna 2025

Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) ruší stávkovou pohotovost Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) vítá rozhodnutí Senátu Parlamentu ČR, který dnes

Výpověď bez udání důvodů neprošla

Odbory zvítězily! Poslanecká sněmovna odmítla výpověď bez udání důvodu

7. března 2025

Dnes zvítězil zdravý rozum a spravedlnost! Poslanecká sněmovna ve třetím čtení zamítla skandální návrh novely zákoníku práce, který by umožnil

Středula: Výpověď bez udání důvodu je nebezpečí ohrožující demokracii (Co na to vaše peněženka, 19. 2. 2025)

19. února 2025

Dne 19. února 2025 byl, předseda Českomoravské konfederace odborových svazů, Josef Středula hostem pořadu Co na to vaše peněženka, kde

Načíst další
Rubriky:
37 návrhů NERV Agenturní zaměstnávání Agentury práce a odbory Aktuality Benefity a covid-19 Blog Budoucnost práce Důchodová reforma E-knihovna Evropské Projekty Evropské rady zaměstnanců Historie Koncepční novela ZP Mezinárodní standardy práce Mezinárodní činnost Minimální mzda Motivace k vzájemnému respektu Média Nezařazené Novinky ČMKOS Národní projekty Odbory a digitální svět O nás Ostatní projekty Petice proti propouštění bez udání důvodu Projekty Protest 21. května 2024 Průmysl, vzdělání, práce, společnost 4.0 Přidejte se Sociální dialog a Společnost 4.0 Sociální dialog pro sociální smír Sociální dialog v odvětvích Sociální dialog – Nord I Sondy Revue Témata Volby do Evropského parlamentu Zelená ekonomika a trh práce Zkracování pracovní doby Zákoník práce ČMKOS a interkulturní komunikace na trhu práce ČMKOS v médiích
Facebook-f Youtube Instagram X-twitter
  • Kontakty
  • Dějiny odborů
  • Aktuality
  • E-knihovna
  • Média
  • Právní poradenství
  • Odbory v regionech
  • Slovníček pojmů
  • Zásady zpracování osobních údajů
  • Zásady cookies
  • Newsletter
  • OdboryPlus.cz
  • Intranet
  • ČMKOS v médiích
  • Projekty
  • Kalkulátor benefitů
  • Jsme členy

© ČMKOS 2025 Všechna práva vyhrazena.

Spravovat Souhlas
Abychom poskytli co nejlepší služby, používáme k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení, technologie jako jsou soubory cookies. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat údaje, jako je chování při procházení nebo jedinečná ID na tomto webu. Nesouhlas nebo odvolání souhlasu může nepříznivě ovlivnit určité vlastnosti a funkce.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Spravovat možnosti Spravovat služby Správa {vendor_count} prodejců Přečtěte si více o těchto účelech
Zobrazit předvolby
{title} {title} {title}