Tento článek byl vydán v rámci projektu „Sociální dialog pro sociální smír a hospodářský růst“,reg. číslo CZ.03.01.03/00/22_001/0000084, který je financován z prostředků ESFprostřednictvím
Název projektu: 320a – Posilování sociálního dialogu na regionální úrovni z pohledu zvyšování motivace zaměstnanců a zaměstnavatelů, potírání násilí a stresu na pracovištích Zkrácený
ČMKOS jako příjemce Sociální dialog pro sociální smír a hospodářský růst (ESF, 2022-2025) Sociální dialog a Společnost 4.0 (ESF, 2019-2022) Zkracování pracovní
Podporováno z finančního mechanizmu Norské fondy 2014-2021 v rámci programu Sociální dialog a důstojná práce Název projektu: Odbory a digitální svět – možnosti a příležitosti –
NÁZEV PROJEKTU SPOLEČNÝM POSTUPEM SOCIÁLNÍCH PARTNERŮ K ŘEŠENÍ KLÍČOVÝCH TÉMAT V ODVĚTVÍCH Zkrácený název projektu: Společným postupem sociálních partnerů k řešení klíčových témat
Název projektu: Podpora národního, odvětvového a regionálního sociálního dialogu v ČR Zkrácený název projektu: NORD III Číslo projektu: CZ.03.01.03/00/22_001/0000246 Příjemce: Svaz průmyslu a dopravy ČR (SP ČR)
Název projektu: Sociální dialog pro sociální smír a hospodářský růst Reg. číslo projektu: CZ.03.01.03/00/22_001/0000084 Partner projektu: Svaz průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) Doba realizace
Název projektu: Rozvoj národního, odvětvového a regionálního sociálního dialogu v ČR Číslo projektu: CZ.03.1.52/0.0/0.0/18_094/0010509 Příjemce dotace: Svaz průmyslu a dopravy České republiky (SP ČR) Partner projektu: Českomoravská
Praktické zkušenosti a výstupy – BasisKomPlus na německé celostátní úrovni Firemní praxe – Zapojení a vzdělávání ve výroběPříklady základního vzdělávání pro práciZákladní vzdělávání pro práci
Počátky moderních odborů Moderní české odbory se mohou pyšnit dlouhou tradicí. V jistém smyslu jejich historie sahá až do středověku k takzvaným tovaryšským