Přejít k obsahu
  • O nás
    • Kdo jsme
    • Lidé v ČMKOS
    • Struktura ČMKOS
    • Odbory v regionech
    • Mezinárodní činnost
    • Důležité dokumenty
  • Naše svazy
  • Přidejte se
    • Proč má smysl být v odborech
    • Jak se stát odborářkou*odborářem
  • Pro odboráře
  • Kontakty
  • O nás
    • Kdo jsme
    • Lidé v ČMKOS
    • Struktura ČMKOS
    • Odbory v regionech
    • Mezinárodní činnost
    • Důležité dokumenty
  • Naše svazy
  • Přidejte se
    • Proč má smysl být v odborech
    • Jak se stát odborářkou*odborářem
  • Pro odboráře
  • Kontakty
  • Aktuality, Nikdy švarc!, Témata

Tripartita: ČMKOS jako jediná na straně zaměstnanců. Ví premiér, co chystá jeho vláda?

22. září 2026

Jednání tripartity odkrylo tři vážné problémy: hrozící legalizaci švarcsystému, chybějící peníze v sociálních službách a nejasné financování slíbeného růstu platů.

ČR stále na špici žebříčku nerovnosti odměňování

18. září 2026

Česká republika se dlouhodobě umisťuje na předních příčkách žebříčků nerovnosti odměňování. Podle různých metrik je rozdíl ve mzdě ženy a

„Češi jsou přeborníci v perverzní tvořivosti. Švarcsystém hrozí i v továrnách,“ říká pro Alarm právník ČMKOS Jiří Stránský

8. září 2026

Změna definice závislé práce, kterou vláda připravuje v souvislosti s evropskou směrnicí o práci prostřednictvím digitálních platforem, může podle odborového

Juchelka viní odbory ze švarcsystému, který má potírat jeho vlastní resort. ČMKOS: Vláda si chystá alibi pro vlastní průšvih

1. září 2026

Vláda dnes v souvislosti s přijetím zákona o platformové práci schválila změny zákoníku práce, jejichž součástí je změna definice pojmu

IČO místo pracovní smlouvy: Miliardy v ohrožení? Odpověď má přinést vláda, ne víra lobbistů

31. srpna 2026

Aleš Rod obvinil ČMKOS, že kolem redefinice závislé práce straší miliardami a vydává krajní scénář za prognózu. Jenže ČMKOS nic

„V Česku je těžké změnit mindset a začít otevřeně mluvit s kolegy o mzdách. Teď nás může ohrozit legalizace švarcsystému,“ říká Luboš Andrlík o odborech v technologických firmách

„V Česku je těžké změnit mindset a začít otevřeně mluvit s kolegy o mzdách. Teď nás může ohrozit legalizace švarcsystému,“ říká Luboš Andrlík o odborech v technologických firmách

28. srpna 2026

Luboš Andrlík pracuje v Moravia IT téměř 20 let. Věnuje se správě systémů a platforem a v posledních letech také

Platová revoluce míří do veřejného sektoru. ČMKOS: Končí handrkování o to, jestli se lidem vůbec přidá

Platová revoluce míří do veřejného sektoru. ČMKOS: Končí handrkování o to, jestli se lidem vůbec přidá

27. srpna 2026

Po patnácti letech naléhání odborů se má zásadně změnit systém platových tabulek ve veřejném sektoru. ČMKOS návrh podporuje jako významnou

Revoluce v platových tabulkách? Konec tarifů pod minimální mzdou musí být jen začátek

25. srpna 2026

Vládní návrh reformy platových tabulek může ukončit dlouholetý problém tarifů, které jsou u značné části zaměstnanců státu a samospráv pod

Minimální mzda roste na 24 900 korun. ČMKOS: Na 50 procent průměrné mzdy musíme dojít rychleji

Minimální mzda roste na 24 900 korun. ČMKOS: Na 50 procent průměrné mzdy musíme dojít rychleji 

25. srpna 2026

Minimální mzda od ledna 2027 vzroste o 2500 korun na 24 900 korun měsíčně. ČMKOS zvýšení vítá, zároveň ale upozorňuje,

Průlom v českém IT. Odbory v Microsoftu uzavřely historicky první kolektivní smlouvu

23. srpna 2026

Zaměstnanci českého Microsoftu dosáhli významného úspěchu. Po měsících náročného vyjednávání uzavřela tamní odborová organizace historicky první kolektivní smlouvu v rámci

Načíst další
Rubriky:
37 návrhů NERV Agenturní zaměstnávání Agentury práce a odbory Aktuality Benefity a covid-19 Blog Budoucnost práce Důchodová reforma E-knihovna Evropské Projekty Evropské rady zaměstnanců Historie Kompas sociálního dialogu Koncepční novela ZP Mezinárodní standardy práce Mezinárodní činnost Minimální mzda Motivace k vzájemnému respektu Média Nezařazené Nikdy švarc! Novinky ČMKOS Národní projekty Odbory a digitální svět Odbory a digitální svět II O nás Ostatní projekty Petice proti propouštění bez udání důvodu Platy a mzdy Protest 21. května 2024 Průmysl, vzdělání, práce, společnost 4.0 Sociální dialog a participativní práva – smysl a účel participace zaměstnanců Sociální dialog a Společnost 4.0 Sociální dialog pro sociální smír Sociální dialog v odvětvích Sociální dialog – Nord I Sondy Revue Systémy odměňování a sociální dialog Témata Volby do Evropského parlamentu Zelená ekonomika a trh práce Zkracování pracovní doby Zákoník práce ČMKOS a interkulturní komunikace na trhu práce ČMKOS v médiích
Facebook-f Youtube Instagram X-twitter
  • Kontakty
  • Dějiny odborů
  • Aktuality
  • E-knihovna
  • Média
  • Svět-práce.cz
  • Právní poradenství
  • Odbory v regionech
  • Slovníček pojmů
  • Zásady zpracování osobních údajů
  • Zásady cookies
  • Newsletter
  • OdboryPlus.cz
  • Intranet
  • ČMKOS v médiích
  • Projekty
  • Kalkulátor benefitů
  • Jsme členy

© ČMKOS 2026 Všechna práva vyhrazena.

Spravovat Souhlas
Abychom poskytli co nejlepší služby, používáme k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení, technologie jako jsou soubory cookies. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat údaje, jako je chování při procházení nebo jedinečná ID na tomto webu. Nesouhlas nebo odvolání souhlasu může nepříznivě ovlivnit určité vlastnosti a funkce.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
  • Spravovat možnosti
  • Spravovat služby
  • Správa {vendor_count} prodejců
  • Přečtěte si více o těchto účelech
Zobrazit předvolby
  • {title}
  • {title}
  • {title}