Přejít k obsahu
  • O nás
    • Kdo jsme
    • Lidé v ČMKOS
    • Struktura ČMKOS
    • Odbory v regionech
    • Mezinárodní činnost
    • Důležité dokumenty
  • Naše svazy
  • Přidejte se
    • Proč má smysl být v odborech
    • Jak se stát odborářkou*odborářem
  • Pro odboráře
  • Kontakty
  • O nás
    • Kdo jsme
    • Lidé v ČMKOS
    • Struktura ČMKOS
    • Odbory v regionech
    • Mezinárodní činnost
    • Důležité dokumenty
  • Naše svazy
  • Přidejte se
    • Proč má smysl být v odborech
    • Jak se stát odborářkou*odborářem
  • Pro odboráře
  • Kontakty
  • Aktuality, Platy a mzdy

Zdravotníci, hasiči, úředníci, akademici i umělci společně odmítají plošné škrty ve státní správě. ČMKOS a třináct odborových svazů požadují jednání s Babišem

14. října 2026

Třináct odborových svazů zastupujících zaměstnance veřejných služeb a správy společně s Českomoravskou konfederací odborových svazů (ČMKOS) odmítá záměr plošného snižování

ČMKOS udělila záštitu jubilejní konferenci Sociální politika 2026

14. října 2026

Jak se za posledních deset let proměnila sociální politika, trh práce nebo důchodový systém a jaké výzvy čekají Českou republiku

Minimalistická novela nestačí. Nová studie ČMKOS rozebírá slabiny české transpozice směrnice o transparentnost

13. října 2026

Česko nestihlo převést evropskou směrnici o transparentnosti odměňování včas a navržená novela zákoníku práce nesplňuje ani její povinné minimum. Nová

Tarify jsou jistota. Odbory prosadily důležitý krok ke spravedlivějšímu odměňování

13. října 2026

Vláda přistoupila na požadavek odborů na zvýšení tarifů u bezpečnostních sborů. Podle ČTK mají jejich zaměstnanci v příštím roce dostat

Důstojná práce je klíčem ke konkurenceschopnější Evropě

7. října 2026

U příležitosti Světového dne důstojné práce odbory upozorňují, že zvyšování kvality pracovních míst je zásadní nejen pro zlepšování života pracujících,

Říjen rozhodne o platech. Požadujeme skutečný růst příjmů

7. října 2026

ČMKOS a odborové svazy rozpočtové a příspěvkové sféry (RoPo) čekají v říjnu tři zásadní jednání. Rozhodovat se bude o platech

ČR stále na špici žebříčku nerovnosti odměňování

18. září 2026

Česká republika se dlouhodobě umisťuje na předních příčkách žebříčků nerovnosti odměňování. Podle různých metrik je rozdíl ve mzdě ženy a

Platová revoluce míří do veřejného sektoru. ČMKOS: Končí handrkování o to, jestli se lidem vůbec přidá

Platová revoluce míří do veřejného sektoru. ČMKOS: Končí handrkování o to, jestli se lidem vůbec přidá

27. srpna 2026

Po patnácti letech naléhání odborů se má zásadně změnit systém platových tabulek ve veřejném sektoru. ČMKOS návrh podporuje jako významnou

Revoluce v platových tabulkách? Konec tarifů pod minimální mzdou musí být jen začátek

25. srpna 2026

Vládní návrh reformy platových tabulek může ukončit dlouholetý problém tarifů, které jsou u značné části zaměstnanců státu a samospráv pod

Minimální mzda roste na 24 900 korun. ČMKOS: Na 50 procent průměrné mzdy musíme dojít rychleji

Minimální mzda roste na 24 900 korun. ČMKOS: Na 50 procent průměrné mzdy musíme dojít rychleji 

25. srpna 2026

Minimální mzda od ledna 2027 vzroste o 2500 korun na 24 900 korun měsíčně. ČMKOS zvýšení vítá, zároveň ale upozorňuje,

Načíst další
Rubriky:
37 návrhů NERV Agenturní zaměstnávání Agentury práce a odbory Aktuality Benefity a covid-19 Blog Budoucnost práce Důchodová reforma E-knihovna Evropské Projekty Evropské rady zaměstnanců Historie Kompas sociálního dialogu Koncepční novela ZP Mezinárodní standardy práce Mezinárodní činnost Minimální mzda Motivace k vzájemnému respektu Média Nezařazené Nikdy švarc! Novinky ČMKOS Národní projekty Odbory a digitální svět Odbory a digitální svět II O nás Ostatní projekty Petice proti propouštění bez udání důvodu Platy a mzdy Protest 21. května 2024 Průmysl, vzdělání, práce, společnost 4.0 Sociální dialog a participativní práva – smysl a účel participace zaměstnanců Sociální dialog a Společnost 4.0 Sociální dialog pro sociální smír Sociální dialog v odvětvích Sociální dialog – Nord I Sondy Revue Systémy odměňování a sociální dialog Témata Volby do Evropského parlamentu Zelená ekonomika a trh práce Zkracování pracovní doby Zákoník práce ČMKOS a interkulturní komunikace na trhu práce ČMKOS v médiích
Facebook-f Youtube Instagram X-twitter
  • Kontakty
  • Dějiny odborů
  • Aktuality
  • E-knihovna
  • Média
  • Svět-práce.cz
  • Právní poradenství
  • Odbory v regionech
  • Slovníček pojmů
  • Zásady zpracování osobních údajů
  • Zásady cookies
  • Newsletter
  • OdboryPlus.cz
  • Intranet
  • ČMKOS v médiích
  • Projekty
  • Kalkulátor benefitů
  • Jsme členy

© ČMKOS 2026 Všechna práva vyhrazena.

Spravovat Souhlas
Abychom poskytli co nejlepší služby, používáme k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení, technologie jako jsou soubory cookies. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat údaje, jako je chování při procházení nebo jedinečná ID na tomto webu. Nesouhlas nebo odvolání souhlasu může nepříznivě ovlivnit určité vlastnosti a funkce.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
  • Spravovat možnosti
  • Spravovat služby
  • Správa {vendor_count} prodejců
  • Přečtěte si více o těchto účelech
Zobrazit předvolby
  • {title}
  • {title}
  • {title}