Evropské Projekty Archivy - Strana 4 z 6

Analýza SWOT „Změny na trhu práce a nová role zaměstnanců v období Společnost 4.0“

4. února 2021

Cílem analýzy SWOT je vyhodnotit změny na trhu práce v období 4. průmyslové revoluce z pohledu zaměstnanců a identifikovat klíčové aspekty

Publikace „Historie, odbory a společnost“

7. září 2020

Podkladový materiál pro diskuzní fóra pořádaná v rámci projektu ESF „Sociální dialog a Společnost 4.0".

Podkladový materiál „Vzdělávání 4.0 a sociální partneři v České republice“

26. prosince 2019

Podkladový materiál pro diskuzní fóra pořádaná v rámci projektu ESF „Sociální dialog a Společnost 4.0″.

Informační materiál „Současný stav realizace sociálního dialogu ve Společnosti 4.0 v ČR“ – 4 jazykové verze

20. prosince 2019

Informační materiál „Současný stav realizace sociálního dialogu ve Společnosti 4.0 v ČR“(4 jazykové verze – čeština, angličtina, němčina a francouzština) ke stažení: Informační

Průzkum „Průmysl – Společnost 4.0“

15. července 2019

Očekávané změny na trhu práce a zaměstnanosti v návaznosti na Společnost 4.0.

Závěrečná konference projektu byla realizována jako součást klíčové aktivity KA 01 projektu. Výstupem je mimo jiné sborník, zde ke stažení.

Závěrečná konference – klíčová aktivita KA 01

12. června 2019

Závěrečná konference projektu byla realizována jako součást klíčové aktivity KA 01 projektu. Datum konání: 6. 6. 2019, 9:30 – 13:00Místo konání:

Výstupy hloubkových rozhovorů – klíčová aktivita KA 01

22. května 2019

Hloubkové rozhovory na konci projektu jsou sondou do aktuálního stavu sociálního dialogu v ČR v konečné fázi projektu, tedy po

Regionální analýzy „Soulad potřeb trhu práce a vzdělávání na úrovni základních škol“

22. května 2019

SOULAD POTŘEB TRHU PRÁCE A VZDĚLÁVÁNÍ NA ÚROVNI ZÁKLADNÍCH ŠKOL – JIHOČESKÝ KRAJ SOULAD POTŘEB TRHU PRÁCE A VZDĚLÁVÁNÍ NA

Analýzy práce přesčas ve vazbě na zkracování pracovní doby

14. prosince 2018

Analýzy práce přesčas ve vazbě na zkracování pracovní doby. Tyto analýzy byly v rámci projektu a ve spolupráci s příslušnými

Manuál „Jednotné metodické prostředí pro zpracování možností zkracování pracovní doby bez snížení mzdy“

17. listopadu 2018

Manuál byl zpracovaný v rámci projektu ESF “Posilování kapacit sociálního dialogu v oblasti zavádění zkracování pracovní doby bez snížení mzdy

Rubriky: