Českomoravská konfederace odborových svazů

je největší odborovou centrálou v České republice. ČMKOS je dobrovolným, otevřeným a nezávislým demokratickým sdružením 31 odborových svazů, jehož posláním je ochrana mzdových, pracovních a životních podmínek a práv zaměstnanců. Jako jeden ze sociálních partnerů se aktivně účastní tripartitních jednání s vládou a zaměstnavateli v rámci Rady hospodářské a sociální dohody ČR. ČMKOS je rovněž členem Evropské odborové konfederace (ETUC), Mezinárodní odborové konfederace (ITUC) a Odborového poradního výboru při OECD (TUAC).

Máte-li zájem stát se členem odborů v rámci ČMKOS, přečtěte si informaci Jak se stát členem odborů

Chcete-li ušetřit, vsaďte na prevenci

  • Zveřejněno: 15.09.2020
Chcete-li ušetřit, vsaďte na prevenci!
 
Cílem kampaně, na které se podílí ČMKOS, je postupně představit pět příběhů popisujících smrtelné nebo závažné pracovní úrazy s hlavní myšlenkou, že investice do BOZP je důležitá jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele.

Chceme plnohodnotný kurzarbeit!

  • Zveřejněno: 14.09.2020
V jedné firmě na Jihlavsku vedení kvůli ekonomické krizi zaměstnancům zkrátilo pracovní dobu o jeden den. Automaticky tím přišli o 25 % svých příjmů. Ve stejné době v Německu zaměstnanci téže firmy ale dostali 96 % své mzdy. Němečtí zaměstnanci tedy byli daleko lépe chráněni před ekonomickým propadem. Jestli chceme v dnešní době pomoci českým zaměstnancům, musíme přijmout kurzarbeit podobný tomu německému. Souhlasíte?
 
Naši studii, která se věnuje kromě kurzarbeitu i jiným příkladům dobré praxe ze zahraničí, najdete zde.
 
 

Nenechte se obcházet ve svých ústavních právech

  • Zveřejněno: 14.09.2020
Víte, že zakládání odborových organizací je garantováno Ústavou? Pokud vám zaměstnavatel vyhrožuje propuštěním za to, že se chcete na pracovišti odborově organizovat, je to protizákonné!
Pokud jste v takové situaci, nebojte se na nás obrátit. Pomůžeme vám se bránit.
 

Krádež za bílého dne! To jen tak nesmíme nechat.

  • Zveřejněno: 14.09.2020
Ministryně financí chce zrušit tzv. zaručenou mzdu, tedy takovou "minimální mzdu" pro jednotlivé kategorie zaměstnání. Čím vyšší máte kvalifikaci, tím vyšší máte zaručenou mzdu.
Tento krok proti zaměstnancům nemůže projít. My rozhodně budeme bojovat za zachování tohoto opatření. Jste v tom s námi?
 

Evropské odbory drtivou většinou podpořily zavedení evropské minimální mzdy

  • Zveřejněno: 04.09.2020
Drtivá většina evropských odborových svazů zastupujících 45 milionů pracujících hlasovala pro nový zákon EU na podporu spravedlivých minimálních mezd a kolektivního vyjednávání.
 
Po obsáhlé a otevřené diskusi podpořili členové Evropské odborové konfederace odborových svazů (EOK) výzvu k přijetí evropské směrnice většinou 85 % hlasů. Hlasování se zúčastnilo 87 národních odborových centrál z celé Evropy a 10 evropských odvětvových odborových federací.
 
Nyní je vyvíjen tlak na předsedkyni Evropské komise, Ursulu von der Leyen, aby splnila svůj slib, že do 100 dnů předloží návrh, který má „zajistit, aby měl každý pracující v naší Unii [nárok na] spravedlivou minimální mzdu".
 
EOK využije mandát k tomu, aby vyzvala Komisi k předložení směrnice, která zajistí, že:
 
  • Členské státy nemohou stanovit své zákonné minimální mzdy pod hranici důstojnosti*
  • Bude konec nekalým praktikám, jako jsou srážky zaměstnavatelů ze zákonné minimální mzdy
  • Právo na kolektivní vyjednávání bude zaručeno, podporováno a chráněno v každém členském státě
 
Podpora odborů pro takovouto evropskou iniciativu je rovněž podmíněna zárukou, že členské státy, které v současnosti určují mzdy pouze prostřednictvím kolektivního vyjednávání, nikdy nebudou povinny zavést zákonný systém minimální mzdy.