Přejít k obsahu
  • O nás
    • Kdo jsme
    • Lidé v ČMKOS
    • Struktura ČMKOS
    • Odbory v regionech
    • Mezinárodní činnost
    • Důležité dokumenty
  • Naše svazy
  • Přidejte se
    • Proč má smysl být v odborech
    • Jak se stát odborářkou*odborářem
  • Pro odboráře
  • Kontakty
  • O nás
    • Kdo jsme
    • Lidé v ČMKOS
    • Struktura ČMKOS
    • Odbory v regionech
    • Mezinárodní činnost
    • Důležité dokumenty
  • Naše svazy
  • Přidejte se
    • Proč má smysl být v odborech
    • Jak se stát odborářkou*odborářem
  • Pro odboráře
  • Kontakty
CZ
  • EN
  • Téma: mzdy a platy, zákoník práce

Novela zákoníku práce očima odborů: Josef Středula v rozhovoru pro Blesk.cz

12. června 2025

Od 1. června 2025 platí v České republice novel zákoníku práce. Jaké změny přináší zaměstnancům? A jak ji hodnotí odbory?

Transparentní mzdy

Transparentní mzdy? Novela zákoníku práce přináší první krok

11. června 2025

Od 1. června 2025 vstoupila v účinnost novela zákoníku práce, která představuje kromě mnoha dalších změn také první krok v

Platy vs. mzdy: Nová studie odhalila šokující rozdíly

23. května 2025

Co kdybychom vám řekli, že za stejnou práci dostává někdo ve státní správě o polovinu méně než jeho kolega v

Vláda hraje o hlasy, ne o důstojnost zaměstnanců veřejného sektoru

21. května 2025

Vítáme záměr vlády zvýšit platy ve veřejném sektoru. Slíbit zvládne každý. Ale jednat? To už dva měsíce vláda odkládá. Volby

Úřad práce ČR: Odbory dosáhly významného vítězství. Vedení zachová platy i pracovní místa

22. dubna 2025

Dne 22. dubna 2025 dosáhly odborové organizace Úřadu práce ČR významné dohody s ministrem práce a sociálních věcí Marianem Jurečkou

Vyjednávejte jako buldok

Jak si říct o benefity? Vyjednávejte jako buldok 

19. března 2025

Kolektivní vyjednávání je mnohdy složitý proces, který vyžaduje dobrou přípravu, strategické plánování, komunikační a analytické dovednosti, silné argumenty a schopnost

Kalkulátor benefitů

Kalkulátor benefitů vám pomůže, když jde o FKSP a benefity

11. března 2025

Novela Fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP), která právě vstupuje v platnost, přináší zásadní změny, které umožňují odborovým organizacím větší

Úřady práce: Pokud vláda nezasáhne, jdeme do stávkové pohotovosti! 

5. března 2025

Situace na Úřadu práce ČR je kritická. Navzdory rostoucí nezaměstnanosti a klíčové roli úřadu při pomoci lidem v nouzi nedošlo

Odmítáme výpověď bez udání důvodu

Výpověď bez udání důvodu ohrožuje hospodářský růst

10. února 2025

Výpověď bez udání důvodu představuje jeden z nejzásadnějších zásahů do českého pracovního práva od Sametové revoluce. Tento krok by mohl

Platy ve státním sektoru jsou motorem růstu celé ekonomiky

Platy ve státním sektoru jsou motorem růstu celé ekonomiky

31. ledna 2025

Zvyšování platů ve veřejné sféře je tématem, které budí pozornost celé společnosti. Ve veřejném prostoru se také leckdy objevují tvrzení, že

Načíst další
Všechna témata:
AI analýza BOZP brožura demonstrace a protesty důchody ekonomika Evropská unie FKSP handout handout struktura ČMKOS historie koaliční zákon kolektivní vyjednávání konference kultura manuál mzdy a platy OSPKOP petice plakáty platy ve veřejné sféře pracovní podmínky prohlášení právní poradenství právo průmysl průzkum publikace příručka sociální dialog stanovisko stávka stávková pohotovost svátky svět tisková konference tisková zpráva tripartita usnesení učební text video volby Významné dny zákoník práce
Facebook-f Youtube Instagram X-twitter
  • Kontakty
  • Dějiny odborů
  • Aktuality
  • E-knihovna
  • Média
  • Právní poradenství
  • Odbory v regionech
  • Slovníček pojmů
  • Zásady zpracování osobních údajů
  • Zásady cookies
  • Newsletter
  • OdboryPlus.cz
  • Intranet
  • ČMKOS v médiích
  • Projekty
  • Kalkulátor benefitů
  • Jsme členy

© ČMKOS 2025 Všechna práva vyhrazena.

Spravovat Souhlas
Abychom poskytli co nejlepší služby, používáme k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení, technologie jako jsou soubory cookies. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat údaje, jako je chování při procházení nebo jedinečná ID na tomto webu. Nesouhlas nebo odvolání souhlasu může nepříznivě ovlivnit určité vlastnosti a funkce.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Spravovat možnosti Spravovat služby Správa {vendor_count} prodejců Přečtěte si více o těchto účelech
Zobrazit předvolby
{title} {title} {title}