Priority EOK v současné fázi Konzultace s Evropskou komisí k Evropskému pilíři sociálních práv, které přijal mimořádný výkonný výbor 6. září 2016

Poziční dokument uvádí zjištění a doporučení EOK k Evropskému pilíři sociálních práv v polovině konzultačního procesu a shrnuje požadavky EOK do sedmi prioritních oblastí. Těmi jsou:

1. Spravedlivější ekonomika pro vytváření kvalitních pracovních míst
2. Zvýšení mezd a platů pro spravedlnost v práci a ekonomickou spravedlnost
3. Zlepšení vymahatelnosti stávajících práv a zavedení nových práv
4. Spravedlivá mobilita
5. Bezpečné přechody na pracovním trhu
6. Sociální ochrana a silné veřejné služby
7. Institucionální změny pro zajištění stejného důrazu při prosazování Sociální Evropy

Mezinárodní odborová konfederace (MEOK) vyhlásila i v letošním roce Světový den za důstojnou práci (WDDW), který se bude konat 7. října 2016. Odbory na všech kontinentech budou organizovat nejrůznější aktivity proti prekérním pracovním podmínkám, za zaměstnanost a odborová a zaměstnanecká práva.

Stanovisko přijaté na mimořádném jednání Řídícího výboru EOK, v Londýně 11. července 2016.

OTEVŘENÝ DOPIS adresovaný hlavám států a vlád EU.

Dne 10. února 2015 byla v Bruselu uzavřena mezi evropskými sociálními partnery v pojišťovnictví  Společná deklarace o práci na dálku. Je výsledkem více než desetiletého procesu a nahrazuje Rámcovou dohodu o práci na dálku. Tato deklarace upravuje jednotlivé aspekty práce na dálku a je výsledkem dobrého sociálního dialogu v této oblasti. Její anglickou a českou verzi naleznete zde.