Evropský hospodářský a sociální výbor na svém 519. plenárním zasedání v Bruselu ve dnech 21. – 22. září 2016

• schválil 20 stanovisek;
• vedl diskusi o stavu Evropské unie, které se zúčastnil pan Jean-Claude Juncker, předseda Evropské komise, pan Markus Beyer, generální ředitel  BUSINESSEUROPE, pan Luca Visentini, generální tajemník EOK a pan Conny Reuter, spolupředseda styčné skupiny s evropskými organizacemi a sítěmi občanské společnosti.

Evropská odborová konfederace si je vědoma toho, že rozhodnutí britského elektorátu 23. června vyvolává velké obavy mezi občany EU žijícími a pracujícími ve Velké Británii a mezi britskými občany žijícími a pracujícími ve zbytku EU. Jejich budoucnost je nyní zpochybněna, a je tedy zásadní, aby měli jistotu prostřednictvím garance, že mají právo zůstat na neurčito. Jsme přesvědčeni, že toto právo by mělo být garantováno bezpodmínečně a jednostranně příslušnými vládami: tyto lidi nemůžeme používat jako vyjednávací trumf nebo vyjednávací výhodu a odsuzujeme politiky, kteří navrhují, aby byli tito lidé tímto způsobem zneužíváni.

EOK proto vítá jasnou pozici své britské členské organizace TUC, že občanům EU žijícím a pracujícím v UK by mělo být garantováno právo zůstat a vyzývá britskou vládu, aby toto právo udělila jednostranně, a naléhá na členské organizace v jiných zemích EU, aby přiměly své vlády k udělení práva zůstat britským občanům. Vyzýváme politiky v celé EU a v Evropském parlamentu, aby tyto názory vyslyšeli.

S vědomím skutečnosti, že volný pohyb osob je významný pro ostrov Irsko vyzývá EOK obě vlády – britskou i irskou – k podpoře trvalého volného pohybu osob na ostrově.

Priority EOK v současné fázi Konzultace s Evropskou komisí k Evropskému pilíři sociálních práv, které přijal mimořádný výkonný výbor 6. září 2016

Poziční dokument uvádí zjištění a doporučení EOK k Evropskému pilíři sociálních práv v polovině konzultačního procesu a shrnuje požadavky EOK do sedmi prioritních oblastí. Těmi jsou:

1. Spravedlivější ekonomika pro vytváření kvalitních pracovních míst
2. Zvýšení mezd a platů pro spravedlnost v práci a ekonomickou spravedlnost
3. Zlepšení vymahatelnosti stávajících práv a zavedení nových práv
4. Spravedlivá mobilita
5. Bezpečné přechody na pracovním trhu
6. Sociální ochrana a silné veřejné služby
7. Institucionální změny pro zajištění stejného důrazu při prosazování Sociální Evropy

Mezinárodní odborová konfederace (MEOK) vyhlásila i v letošním roce Světový den za důstojnou práci (WDDW), který se bude konat 7. října 2016. Odbory na všech kontinentech budou organizovat nejrůznější aktivity proti prekérním pracovním podmínkám, za zaměstnanost a odborová a zaměstnanecká práva.

Stanovisko přijaté na mimořádném jednání Řídícího výboru EOK, v Londýně 11. července 2016.

OTEVŘENÝ DOPIS adresovaný hlavám států a vlád EU.