TISKOVÁ ZPRÁVA: ČMKOS a ČSSD - Karenční doba je hazard se zdravím zaměstnanců
Nechceme, aby v ČR nemocný člověk, který se chce léčit, měl strach, zaznělo jednoznačně z obou stran.
Českomoravská konfederace odborových svazů
je největší odborovou centrálou v České republice. ČMKOS je dobrovolným, otevřeným a nezávislým demokratickým sdružením 29 odborových svazů, jehož posláním je ochrana mzdových, pracovních a životních podmínek a práv zaměstnanců. Jako jeden ze sociálních partnerů se aktivně účastní tripartitních jednání s vládou a zaměstnavateli v rámci Rady hospodářské a sociální dohody ČR. ČMKOS je rovněž členem Evropské odborové konfederace (ETUC), Mezinárodní odborové konfederace (ITUC) a Odborového poradního výboru při OECD (TUAC).
Máte-li zájem stát se členem odborů v rámci ČMKOS, přečtěte si informaci Jak se stát členem odborů.
Aktuálně
TISKOVÁ ZPRÁVA: Historicky největší zisk ČSOB přinesl historicky nejmenší růst mezd a šikanu odborářů
ČMKOS plně podporuje snahu odborových organizací v ČSOB o adekvátní zvýšení mezd, zejména vzhledem k obrovským ziskům banky. Čistý zisk skupiny ČSOB loni stoupl o 16 procent na 17,5 miliardy korun a jde o jeden z nejlepších výsledků v rámci bank působících v ČR. Pro dokreslení: za léta 2012 až 2016 vydělala ČSOB přes 70 mld. korun
TISKOVÁ ZPRÁVA: Karenční doba versus zdraví zaměstnanců
Odbory vždy poukazovaly na skutečnost, že karenční doba přinesla zaměstnancům jen zhoršení jejich postavení v době nemoci a zaměstnavatelům značné úspory. Snížení odvodů na sociální pojištění jim ročně přineslo téměř 20 miliard korun. Podle ČMKOS zaměstnavatelé zavedením karenční doby rozhodně netratili a netratí.
STANOVISKO: Odborové svazy ECHO a UNIOS k aktuální situaci v energetice
Odborový svaz ECHO, který zastupuje zaměstnance ve společnostech E.ON v České republice a Odborový svaz UNIOS, zastupující zaměstnance v českých společnostech koncernu innogy vydávají následující stanovisko.
TISKOVÁ ZPRÁVA: Novela zákona hrozí destabilizací a posílením politického vlivu na státní službu
Odborový svaz státních orgánů a organizací nesouhlasí s návrhem novely zákona o státní službě, který byl schválen vládou v demisi, ani s průběhem jejího projednání. Návrh stále obsahuje pro nás nepřijatelná ustanovení, která jsme jako problematická označili již během připomínkového řízení. Nebyly také dodrženy postupy pro projednání materiálu s odbory.
DUEL TV SEZNAM: O půl hodiny z práce dřív? Odbory tlačí na kratší pracovní dobu. Firmy se na to zatím necítí
O půl hodiny z práce dřív, přitom ale za stejný plat. Takový je náš plán na zkrácení pracovní doby v Česku. Chceme se přiblížit ostatním západním zemím. Změny by se mohly promítnout už do kolektivních vyjednávání na rok 2019.