ČMKOS už letos na jaře společně s Unií zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb (UZO) odmítla návrh na zrušení zákona o prodejní době ve svátcích. Současně jsme upozornili, že dosavadní právní úprava představuje spíše kompromis než přehnané omezení a že diskuse by měla směřovat k lepší ochraně zaměstnanců, nikoli k jejímu oslabování.
Za otevřenými obchody během státních svátků nestojí pouze prodavačky a prodavači. Ve svátek pracují také skladníci, řidiči, pracovníci distribučních center, bezpečnostních služeb, úklidu nebo technické podpory. Tisíce lidí zajišťují provoz obchodních řetězců ve dnech, které většina společnosti tráví s rodinou.
„Sedm volných dnů v roce hospodářské výsledky řetězců neohrozí, příplatky za práci o svátcích ale nemohou nahradit ztracený čas s rodinou. Současnou podobu zákona považujeme za kompromis; uvítali bychom naopak její rozšíření na všechny svátky, nikoliv rušení,” uvedl již dříve předseda ČMKOS Josef Středula při obhajobě zachování zákona o prodejní době. (více si přečtěte zde: https://www.cmkos.cz/23593/volne-dny-obchodum-neublizi-zamestnancum-pomohou-cmkos-odmita-zruseni-zakona-o-prodejni-dobe-o-svatcich/)
ČMKOS připomíná, že současná česká úprava patří v evropském srovnání mezi mírnější. V řadě evropských zemí jsou omezení provozu obchodů během svátků nebo nedělí výrazně přísnější, aniž by to mělo negativní dopad na fungování ekonomiky.
Zkušenosti z téměř deseti let platnosti zákona navíc ukazují, že zákazníci své nákupy pouze přesouvají na jiné dny a obchodní řetězce kvůli několika uzavřeným svátkům nepřicházejí o své tržby. Naopak zaměstnanci získávají možnost strávit alespoň část významných dnů se svými rodinami.
Považujeme proto aktuální návrh na rozšíření počtu svátků s uzavřenými velkými prodejnami za legitimní téma k odborné i politické diskusi. Jsme přesvědčeni, že pracovní a rodinný život musí být v rovnováze a že ekonomické zájmy obchodních řetězců nemohou být jediným hlediskem při rozhodování o organizaci práce během státních svátků. Podpora zaměstnanců obchodu, logistiky a navazujících profesí je investicí do důstojnějších pracovních podmínek i kvalitnějšího života jejich rodin.