Českomoravská konfederace odborových svazů

je největší odborovou centrálou v České republice. ČMKOS je dobrovolným, otevřeným a nezávislým demokratickým sdružením 31 odborových svazů, jehož posláním je ochrana mzdových, pracovních a životních podmínek a práv zaměstnanců. Jako jeden ze sociálních partnerů se aktivně účastní tripartitních jednání s vládou a zaměstnavateli v rámci Rady hospodářské a sociální dohody ČR. ČMKOS je rovněž členem Evropské odborové konfederace (ETUC), Mezinárodní odborové konfederace (ITUC) a Odborového poradního výboru při OECD (TUAC).

Máte-li zájem stát se členem odborů v rámci ČMKOS, přečtěte si informaci Jak se stát členem odborů

Čeká nás dalších sto let platové nerovnosti mezi ženami a muži?

  • Zveřejněno: 07.10.2020
Důstojná práce pro nás znamená, že zaměstnanec má zaslouženou odměnu, dostatek volného času, kvalitní pracovní podmínky neohrožující jeho zdraví a že se může sdružovat, zakládat odbory a hájit svá práva. A také stejný plat za stejnou práci! Údaje Eurostatu ukazují, že rozdíly v odměňování žen a mužů v EU se za posledních osm let zmenšily o 1%, což znamená, že ženy v Českubudou na stejnou mzdu čekat až do roku 2121. Více se dozvíte v článku.

 

VIDEO: Zdravotnictví a pacienti v ohrožení (tisková konference)

  • Zveřejněno: 29.09.2020
Záznam tiskové konference Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR (OSZ SP ČR) a Lékařského odborového klubu - Svazu českých lékařů (LOK-SČL) z 29. září. Téma: Finance pro nemocnice – sliby a skutečnost; Jak epidemie COVID-19 zasahuje do života a práce zdravotníků, Jaká řešení navrhují odbory.

Chcete-li ušetřit, vsaďte na prevenci

  • Zveřejněno: 15.09.2020
Chcete-li ušetřit, vsaďte na prevenci!
 
Cílem kampaně, na které se podílí ČMKOS, je postupně představit pět příběhů popisujících smrtelné nebo závažné pracovní úrazy s hlavní myšlenkou, že investice do BOZP je důležitá jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele.

Chceme plnohodnotný kurzarbeit!

  • Zveřejněno: 14.09.2020
V jedné firmě na Jihlavsku vedení kvůli ekonomické krizi zaměstnancům zkrátilo pracovní dobu o jeden den. Automaticky tím přišli o 25 % svých příjmů. Ve stejné době v Německu zaměstnanci téže firmy ale dostali 96 % své mzdy. Němečtí zaměstnanci tedy byli daleko lépe chráněni před ekonomickým propadem. Jestli chceme v dnešní době pomoci českým zaměstnancům, musíme přijmout kurzarbeit podobný tomu německému. Souhlasíte?
 
Naši studii, která se věnuje kromě kurzarbeitu i jiným příkladům dobré praxe ze zahraničí, najdete zde.
 
 

Nenechte se obcházet ve svých ústavních právech

  • Zveřejněno: 14.09.2020
Víte, že zakládání odborových organizací je garantováno Ústavou? Pokud vám zaměstnavatel vyhrožuje propuštěním za to, že se chcete na pracovišti odborově organizovat, je to protizákonné!
Pokud jste v takové situaci, nebojte se na nás obrátit. Pomůžeme vám se bránit.