Poslední srpnový týden patřil letní škole pro členy odborových organizací, která se již tradičně koná na okraji Saalfeldu ve školicím středisku německého odborového svazu ver.di (Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft). Tematické zaměření letošní letní školy se dotýkalo oblastí, které jsou živě diskutované v ekonomické, politické i společenské rovině: výhody a blahobyt vyplývající z charakteru a nastavení vnitřního trhu EU, které dnes čelí zásadnímu tlaku. Zejména pak v průmyslové výrobě, kde dochází k zastavování či přemísťování výroby. Snižuje se počet pracovních míst v automobilovém průmyslu a jeho subdodavatelských firmách, v oblasti strojírenství nebo v sektoru energetiky se pracovní místa ruší, nebo jsou outsourcována. Všechna tato témata jsou vysoce relevantní i pro odborovou činnost.
Jednotlivé týmy měly za úkol připravit si společnou prezentaci na téma výzev, které jsou pro danou zemi v současné době zvláště významné. Česká delegace svá východiska zakotvila do problematiky stavu současné demokracie, dále se pak věnovala konkrétněji dopadu nových technologií (včetně vysoce dynamického vlivu AI), stranou pak nezůstaly ani klíčové oblasti jako energetika nebo vývoj na trhu práce. Určitým subtématem, které poukázalo na někdy přehlížené lokální disparity, byla otázka strukturálně postižených regionů a jejich specifických problémů. Podstatná část referátu českého týmu se pak zaměřila na charakteristiky kolektivního vyjednávání jako klíčového nástroje, a také problematice samotných důvodů pro odborové organizování, včetně smyslu a podstaty odborové činnosti. Jednotliví členové týmu pak v rámci připravených případových studií představili své odborové svazy a největší problémy či výzvy, kterým jejich organizace v současnosti čelí.
Součástí české delegace byli zástupci různých odborových svazů či organizací. Martina Červená zastupovala Nezávislý odborový svaz pracovníků potravinářského průmyslu (NOS PPP), Lukáš Doležel reprezentoval Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR, Thomas Franke ICT Odbory z Odborového svazu pracovníků peněžnictví a pojišťovnictví a Daniel Šárovec Vysokoškolský odborový svaz. Většina členů české delegace má s meziodborovou činností bohatou zkušenost díky účasti na české Odborové akademii, proto pro ně bylo další významnou přidanou hodnotou navazovat nové kontakty a interakce se zahraničními kolegyněmi a kolegy. Hlavním jazykem akce byla němčina, a proto velké poděkování náleží i překladatelce Jitce Kňourkové, která po celou dobu konání akce zajišťovala simultánní tlumočení.
Na programu byly také pravidelné skupinové diskuze zaměřené na jednotlivé výzvy současnosti – ať už jde o otázku vlivu AI na trh práce, dopadů celní politiky nebo bezpečnosti a sociálních aspektů produkce. Vzájemné sdílení rozličných pohledů na dané otázky bylo značně oceňovanou aktivitou napříč delegacemi. Do programu byl také zařazena cesta do největšího města spolkové země Durynsko – Erfurtu. Zde probíhala diskuse v tamním Europe Direct centru k problematice sociálního pilíře EU.
„Odborová letní škola nejen, že naplnila, ale dokonce předčila má očekávání. Celá akce se odehrávala v profesionální, avšak zároveň i ve velmi příjemné neformální atmosféře. Zvlášť oceňuji možnost otevřeně diskutovat s ostatními členy delegací o podobnostech a odlišnostech, které lze mezi našimi zeměmi vypozorovat,“, uvedl účastník akce Daniel Šárovec. A jaká jednotlivá slova se s danou akcí spojují? „Rozhodně komunikace, interakce, praxe, diskuse nebo znalosti,“ doplnil.
Letní škola v Saalfeldu byla i v letošním roce velmi intenzivním týdnem, který byl plný informací, výměny zkušeností, inspirací a nesla se ve velmi kooperativní atmosféře. „Jsem velmi pyšná na to, že se již celou řadu let daří v rámci letního setkání odborářů z několika zemí velmi dobře prezentovat ČMKOS jako odborovou centrálu s odborovým srdcem. Přestože se většina členů delegace před Letní školou nezná, vždy od počátku působí jako jeden tým. Všichni účastníci letošní Letní školy si zaslouží velké poděkování za aktivní účast a kooperativní přístup,“ říká Radka Sokolová.
