Zaměstnanci a zaměstnankyně se obávají zejména budoucnosti agend v oblasti politiky závislostí, lidských práv, rovnosti žen a mužů či státní služby. Podle odborů hrozí oslabení odborného zázemí těchto oblastí, ztráta kontinuity práce i zhoršení podmínek pro výkon veřejné služby.
Odborová organizace zároveň upozorňuje, že připravované změny nebyly dostatečně projednány se zaměstnanci ani s jejich zástupci. Za problematické považuje také skutečnost, že dosud předložené analýzy nepřinášejí přesvědčivé argumenty, které by prokazovaly vyšší efektivitu výkonu těchto agend po jejich přesunu na jednotlivá ministerstva.
Přestože zaměstnanci Úřadu vlády 5. června vstoupili do stávky, pokračují přípravy změn, které mají od 1. července vstoupit v platnost. Podle odborů navíc veřejně deklarovaný převod agend v režimu „jedna ku jedné“ neodpovídá skutečnému rozsahu připravovaných opatření. Součástí změn má být i rušení některých systemizovaných míst a ukončení části dohod o pracovní činnosti, což může vést ke snížení personálních kapacit.
“Je alarmující, že na Úřadu vlády, který má být doslova výstavní skříní pro všechny české úřady, dochází k možnému porušování zákonů a dohod. Jaký to dává signál občanům?” okomentoval situaci předseda ČMKOS Josef Středula.
Cílem stávkové pohotovosti není blokovat fungování státní správy, ale zabránit nevratným krokům a otevřít prostor pro skutečný sociální dialog. Odbory požadují, aby vedení Úřadu vlády i příslušní ministři jednali se zaměstnanci a jejich zástupci o podobě změn dříve, než budou definitivně schváleny.
ČMKOS podporuje právo zaměstnanců být informováni o změnách, které se dotýkají jejich práce, a trvá na tom, že zásadní organizační kroky musí být projednávány transparentně a v souladu s principy sociálního dialogu.