ČMKOS dlouhodobě upozorňuje, že zaměstnanci státu a veřejných institucí stále nedohnali propad reálných příjmů způsobený vysokou inflací v předchozích letech. Platy v řadě profesí zůstávají pod úrovní, která odpovídá jejich odpovědnosti a významu pro fungování společnosti.
„Stav, v němž se dvě třetiny platových tarifů pohybují pod minimální mzdou nebo hranicí zaručených platů, je naprosto alarmující. Nejenže je to pro zaměstnance zcela nedůstojné a ohrožuje to jejich existenční jistoty, ale institucím, které odměňují platem, to navíc způsobuje značné provozní problémy, protože do zákonných minim musí platy dorovnávat z dalších prostředků, které pak chybí třeba na provoz, ale pochopitelně také na odměny. Úplně se tím likviduje motivační charakter odměňování a ohrožuje to samotné fungování klíčových služeb, jak jsme naposledy nedávno viděli třeba na příkladu Státní veterinární správy. Tam až dvouměsíční stávková pohotovost a intenzivní jednání odborářů vedly k odblokování situace a dostatečnému dofinancování provozních prostředků,“ řekl předseda ČMKOS Josef Středula.
Připomínáme slova premiéra Andreje Babiše z tiskové konference vlády z 22. ledna letošního roku: „Jak je naším zvykem, na rozdíl od minulé vlády mluvíme s odboráři, vážíme si zástupců odborů, protože zastupují zaměstnance, které my všichni každý den potřebujeme.“
Odbory proto očekávají, že vláda dostojí svým závazkům v oblasti sociálního dialogu a bezodkladně zahájí transparentní jednání o podobě platů pro rok 2027. Součástí přípravy státního rozpočtu musí být také důstojné odměňování lidí, kteří zajišťují služby pro občany i celou společnost, vzdělávání, zdravotní péči, kulturu, vědu, sociální služby, bezpečnost i chod veřejné správy.
„Premiéra Babiše jsme jako zástupci všech odborových svazů veřejné a rozpočtové sféry urgovali 4. června s výzvou k zahájení jednání o valorizaci platů na rok 2027. Očekáváme odpověď do konce příštího týdne. Pokud se nám odpovědi nedostane, oznámíme, jak budeme dále reagovat. Na sociální dialog musí být vždycky dva a naše trpělivost není neomezená. Sociální podmínky zaměstnanců jsou pro nás prioritou a podle toho budeme strukturovat naše další úsilí včetně přístupu k vládě,“ sdělil Pavel Bednář, předseda Odborového svazu státních orgánů a organizací a mluvčí sdružení svazů rozpočtové a příspěvkové sféry.
Odborové svazy zároveň připomínají, že kvalitní veřejné služby nelze dlouhodobě zajistit bez stabilních a motivovaných zaměstnanců. Nedostatek pracovníků ve veřejném sektoru souvisí také s nízkou atraktivitou platového ohodnocení. Investice do zaměstnanců veřejných služeb proto nejsou výdajem navíc, ale předpokladem pro fungující stát a kvalitní služby pro občany. Platy se navíc ze značné části vracejí zpět do státního rozpočtu prostřednictvím daní.
Vyzýváme vládu, aby neopakovala chyby minulých let a vedla se zástupci zaměstnanců otevřený dialog o podobě státního rozpočtu. Zaměstnanci veřejného sektoru si zaslouží férové platy a jistotu, že jejich práce bude odpovídajícím způsobem oceněna. „Pane premiére, pojďme jednat! Už je čas!“ vzkazuje předseda ČMKOS Středula.