„Jak děláme sociální dialog?“ Case studies z terénu zaměřené na participativní oprávnění zaměstnanců

 

V průběhu realizace projektu byly postupně shromažďovány příklady dobré praxe na úrovni podniků, kde jsou participativní oprávnění dostatečně akceptována oběma stranami sociálního dialogu a prakticky přispívají k rozvoji podniku a zaměstnavatelsko-zaměstnaneckých vztahů. Tyto příklady byly zpracovány s odborným komentářem legislativních expertů ČMKOS a doplněny doporučeními reálných aktérů daného konkrétního příkladu dobré praxe. Takto zpracované „case studies“ bude ČMKOS dále využívat pro potřeby nižších složek sociálního dialogu i jako studijní opory v rámci odborového vzdělávání a školení.