Aktuality

21. října 2026

Platové tabulky 2027: nové tarify, třídy a výpočet platu

Publikujeme návrh nových platových tabulek pro zaměstnance státního a veřejného sektoru. ČMKOS jej převzala včetně interaktivní kalkulačky platových tarifů od Odborového svazu státních orgánů a organizací. Níže naleznete přehled návrhů nových platových tabulek, převodník tarifních stupňů podle profesní praxe i srovnání nárůstu tarifů v jednotlivých třídách a stupních. Upozorňujeme, že publikovaný návrh z dílny MPSV ještě neprošel celým legislativním procesem a nebyl finálně schválen. Platnost nových platových tabulek se nicméně předpokládá od 1. 1. 2027.

Platové tabulky se v roce 2027 změní. Dosavadní systém platových tarifů dlouhodobě trpěl zásadním problémem: řada tarifů nedosahovala ani úrovně minimální mzdy nebo zaručeného platu. Zaměstnavatelé proto museli výsledný plat dorovnávat, případně k tomu využívali další složky odměňování. Samotný základní tarif tak u mnoha zaměstnanců přestal odpovídat skutečnému ocenění vykonávané práce.

Reforma platových tabulek 2027 má tento stav změnit. Nejnižší platový tarif má nově začínat na úrovni 24 900 Kč hrubého měsíčně, tedy na částce odpovídající minimální mzdě v roce 2027. U tabulek se počet platových stupňů sníží z dosavadních dvanácti na osm. Postup podle délky započitatelné praxe bude probíhat zpravidla po pěti letech a nově se zohlední také praxe přesahující 35 let.

Mezi jednotlivými platovými třídami má být současně zaručen rozdíl alespoň čtyř procent, s výjimkami stanovenými pro pedagogické a akademické pracovníky. Důležitou novinkou je také zavedení mechanismu, podle něhož bude vláda muset platové tarify každoročně upravovat v návaznosti na růst minimální mzdy.

Kolik bude můj platový tarif v roce 2027?

Porovnejte svůj tarif v roce 2026 s navrhovaným tarifem od 1. ledna 2027. Uvidíte rozdíl v korunách i procentech.

Platová tabulka

Vyberte stupnici, podle níž jste odměňováni.

Platová třída v roce 2026

Předpokládáme zachování stejné platové třídy v roce 2027.

Platový stupeň v roce 2026

Počet celých let započitatelné praxe

Nepovinné. U části stupňů je nutné pro jednoznačný výsledek.

Co výsledek znamená: rozdíl mezi měsíčními hrubými platovými tarify v letech 2026 a 2027 při zachování stejné platové třídy. Nejde o zaručený nárůst celého platu, zejména pokud se současně změní osobní příplatek. Nezahrnuje osobní příplatek, zvláštní příplatky, odměny ani případné doplatky do zaručeného platu.

Podklad: pracovní návrh MPSV k 15. 10. 2026, nikoli potvrzení konečné právní úpravy. U zvláštního určení tarifu nebo započtení praxe nad rámec skutečně odpracované doby může být individuální zařazení odlišné.

Platová tabulka č. 1 – Zaměstnanci veřejné správy, civilní zaměstnanci bezpečnostních sborů, zaměstnanci státní správy pod zákoníkem práce

Platová tabulka č. 1 pro rok 2027 je základní tarifní stupnicí pro velkou část zaměstnanců veřejných služeb a správy. Týká se například úředníků městských a krajských úřadů, zaměstnanců příspěvkových organizací, administrativních a provozních pracovníků, zaměstnanců kulturních institucí nebo nepedagogických pracovníků ve školství.

Podle návrhu MPSV se platové tarify v této tabulce oproti roku 2026 zvyšují v jednotlivých tarifních položkách o 3 040 až 10 160 Kč měsíčně. Konkrétní změna závisí na platové třídě a délce započitatelné praxe. Navýšení tabulkového tarifu však nemusí být totožné s růstem celkového platu.

Platová tabulka č. 1
Platový stupeň	Započitatelná praxe	Platová třída
Platový stupeň	Započitatelná praxe	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1.	do 5 let	24 900	25 900	26 940	28 020	29 150	30 320	31 540	32 810	34 130	35 500	37 810	40 270	42 890	45 680	48 650	51 820
2.	do 10 let	25 400	26 420	27 480	28 580	29 730	30 920	32 490	33 790	35 150	36 560	39 330	41 890	44 620	47 530	50 620	53 920
3.	do 15 let	25 910	26 950	28 030	29 160	30 330	31 550	33 470	34 810	36 210	37 660	40 910	43 570	46 410	49 430	52 650	56 080
4.	do 20 let	26 430	27 490	28 590	29 740	30 930	32 170	34 480	35 860	37 300	38 800	42 550	45 320	48 270	51 410	54 760	58 320
5.	do 25 let	26 960	28 040	29 170	30 340	31 560	32 830	35 520	36 950	38 430	39 970	44 260	47 140	50 210	53 480	56 960	60 670
6.	do 30 let	27 500	28 600	29 750	30 940	32 180	33 470	36 590	38 060	39 590	41 180	46 040	49 040	52 230	55 630	59 250	63 110
7.	do 35 let	28 050	29 180	30 350	31 570	32 840	34 160	37 690	39 200	40 770	42 410	47 890	51 010	54 330	57 870	61 640	65 650
8.	nad 35 let	28 620	29 770	30 970	32 210	33 500	34 840	38 830	40 390	42 010	43 700	49 810	53 050	56 500	60 180	64 100	68 270

Platová tabulka státní služby – zaměstnanci státní správy zaměstnaní pod zákonem o státní službě (zákonem o státních zaměstnancích)

Platová tabulka státní služby pro rok 2027 se vztahuje na státní zaměstnance ve služebním poměru podle v současnosti ještě platného zákona o státní službě. Jde například o zaměstnance ministerstev, úřadů práce, finanční správy a dalších služebních úřadů. V budoucnu by měla tato tabulka platit pro státní zaměstnance podle zákona o státních zaměstnancích.

Nové platové tarify státních zaměstnanců se podle návrhu MPSV zvyšují v jednotlivých položkách o 2 480 až 11 260 Kč měsíčně. Změna se promítne do tarifního odměňování zaměstnanců v jednotlivých platových třídách, přičemž nově se bude platový stupeň zpravidla určovat podle pětiletých intervalů započitatelné praxe.

Platová tabulka státní služby
Platový stupeň	Započitatelná praxe	Platová třída
Platový stupeň	Započitatelná praxe	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1.	do 5 let	30 320	31 780	33 310	34 910	36 590	39 010	42 140	45 940	50 540	56 100	62 840
2.	do 10 let	30 920	32 740	34 320	35 970	37 700	40 580	43 830	47 780	52 560	58 350	65 360
3.	do 15 let	31 550	33 730	35 350	37 050	38 830	42 210	45 590	49 700	54 670	60 690	67 980
4.	do 20 let	32 170	34 750	36 420	38 170	40 010	43 900	47 420	51 690	56 860	63 120	70 700
5.	do 25 let	32 830	35 800	37 520	39 330	41 220	45 660	49 320	53 760	59 140	65 650	73 530
6.	do 30 let	33 470	36 880	38 660	40 520	42 470	47 490	51 290	55 910	61 510	68 280	76 480
7.	do 35 let	34 160	37 990	39 820	41 740	43 750	49 390	53 350	58 160	63 980	71 020	79 550
8.	nad 35 let	34 840	39 130	41 010	42 980	45 050	51 370	55 480	60 480	66 530	73 850	82 720

Platová tabulka č. 2 – zdravotnický personál, sociální služby

Platová tabulka č. 2 pro rok 2027 upravuje odměňování vybraných nelékařských zdravotnických pracovníků, sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách. Patří sem například všeobecné zdravotní sestry, zaměstnanci sociálních zařízení, pracovníci přímé péče nebo další profese, pro které příslušné právní předpisy stanoví tuto tarifní stupnici.

V návrhu nových platových tabulek 2027 činí zvýšení jednotlivých tarifních položek ve druhé stupnici 0 až 8 330 Kč měsíčně. Některé tarify tak mají zůstat na dosavadní úrovni, zatímco jiné výrazně vzrostou.

Platová tabulka č. 2
Platový stupeň	Započitatelná praxe	Platová třída
Platový stupeň	Započitatelná praxe	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1.	do 5 let	28 460	29 830	31 270	32 780	34 360	36 010	37 740	40 240	42 900	45 740	48 760	51 980
2.	do 10 let	29 020	30 420	31 890	33 770	35 400	37 100	38 890	41 850	44 620	47 570	50 710	54 060
3.	do 15 let	29 610	31 040	32 530	34 790	36 460	38 220	40 060	43 530	46 410	49 480	52 750	56 240
4.	do 20 let	30 200	31 650	33 170	35 840	37 570	39 380	41 280	45 280	48 270	51 460	55 320	59 790
5.	do 25 let	30 810	32 290	33 840	36 920	38 700	40 560	42 510	47 100	50 210	53 530	57 290	61 910
6.	do 30 let	31 420	32 930	34 520	38 030	39 860	41 780	43 800	48 990	52 230	55 680	59 360	64 110
7.	do 35 let	32 060	33 600	35 220	39 180	41 070	43 050	45 340	50 950	54 320	57 910	61 740	66 390
8.	nad 35 let	32 700	34 270	35 920	40 360	42 300	44 340	46 470	52 990	56 490	60 220	64 200	68 440

Platová tabulka č. 3 – lékaři, zubaři, farmaceuti

Platová tabulka č. 3 pro rok 2027 je určena pro vymezené skupiny lékařů, zubních lékařů, farmaceutů a dalších zdravotnických odborníků odměňovaných podle lékařské tarifní stupnice.

V lékařské tabulce se navrhuje především změna struktury platových stupňů podle délky započitatelné praxe. Převod do nového členění může podle propočtů MPSV znamenat u jednotlivých tarifních položek rozdíl od 0 do 4 980 Kč. Nejde však o samostatnou plošnou valorizaci všech lékařských tarifů.

Platová tabulka č. 3
Platový stupeň	Započitatelná praxe	Platová třída
Platový stupeň	Započitatelná praxe	11	12	13	14	15	16
1.	do 5 let	44 650	47 370	52 950	56 190	59 590	63 320
2.	do 10 let	47 180	50 130	55 930	59 240	62 950	66 890
3.	do 15 let	48 560	51 590	57 500	60 930	64 700	68 800
4.	do 20 let	51 340	54 660	60 810	64 340	68 460	72 840
5.	do 25 let	52 860	56 270	62 570	66 160	70 420	74 970
6.	do 30 let	54 400	57 970	64 410	68 040	72 480	77 190
7.	do 35 let	56 020	59 710	66 280	70 010	74 570	79 500
8.	nad 35 let	57 710	61 510	68 270	72 120	76 810	81 890

Platová tabulka č. 4 – pedagogičtí pracovníci

Platová tabulka č. 4
Platový stupeň	Započitatelná praxe	Platová třída
Platový stupeň	Započitatelná praxe	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1.	do 2 let	24 900	26 000	27 100	28 200	29 550	36 920	37 220	37 890	39 460	40 410	41 130	44 210	47 630
2.	do 6 let	25 210	26 470	27 740	29 050	30 650	37 720	38 150	39 000	41 010	42 370	43 580	47 310	51 160
3.	do 12 let	25 720	27 250	28 820	30 490	32 520	39 060	39 720	40 870	43 660	45 740	47 840	51 750	55 760
4.	do 19 let	26 130	27 880	29 700	31 680	34 080	40 120	41 010	42 410	45 880	48 600	51 520	55 570	59 700
5.	do 27 let	26 450	28 370	30 390	32 610	35 310	40 970	42 010	43 620	47 640	50 890	54 510	58 660	63 290
6.	do 32 let	26 760	28 840	31 060	33 530	36 530	41 800	42 990	44 810	49 390	53 260	58 330	61 790	66 520
7.	nad 32 let	26 950	29 140	31 480	34 110	37 520	42 640	43 730	45 760	50 490	54 720	60 300	63 790	68 580

Výpočet platu 2027: jak zjistím svůj nový platový tarif?

Pro výpočet základního platového tarifu v roce 2027 potřebujete znát tři údaje: příslušnou platovou tabulku, svou platovou třídu a délku započitatelné praxe.

Platová třída se odvíjí od náročnosti vykonávané práce a příslušného katalogu prací nebo správních činností. Platový stupeň zpravidla odpovídá délce započitatelné praxe, která nemusí být totožná s celkovou délkou vašeho zaměstnání.

Pozor při srovnání roku 2026 a 2027: Nové platové tabulky mají osm stupňů místo dosavadních dvanácti. Nelze proto jednoduše porovnat například 10. platový stupeň v roce 2026 s 8. stupněm v roce 2027. Je nutné vycházet ze skutečné délky započitatelné praxe a odpovídajícího nového stupně. K výpočtu vám pomůže převodních platových stupňů dle započitatelné praxe, který najdete níže.

Příklad: Zaměstnanec zařazený v základní platové tabulce č. 1 do 10. platové třídy s 27 lety započitatelné praxe by měl podle návrhu MPSV pro rok 2027 náležet do 6. platového stupně s tarifem 41 180 Kč hrubého měsíčně. K této částce se mohou připočítat další složky platu.

Pro porovnání se můžete podívat také na platové tabulky 2026.

Převodník platových stupňů dle započitatelné praxe

Započitatelná praxe	Platový stupeň
Započitatelná praxe	2026	2027
do 1 roku	1. do 1 roku	1. do 5 let
do 2 let	2. do 2 let
do 3 let	3. do 4 let
do 4 let	3. do 4 let
do 5 let	4. do 6 let
do 6 let	4. do 6 let	2. do 10 let
do 7 let	5. do 9 let
do 8 let
do 9 let
do 10 let	6. do 12 let
do 11 let		3. do 15 let
do 12 let
do 13 let	7. do 15 let
do 14 let
do 15 let
do 16 let	8. do 19 let	4. do 20 let
do 17 let
do 18 let
do 19 let
do 20 let	9. do 23 let
do 21 let		5. do 25 let
do 22 let
do 23 let
do 24 let	10. do 27 let
do 25 let
do 26 let		6. do 30 let
do 27 let
do 28 let	11. do 32 let
do 29 let
do 30 let
do 31 let		7. do 35 let
do 32 let
do 33 let	12. nad 32 let
do 34 let
do 35 let
nad 35 let		8. nad 35 let

O kolik se zvýší platy od ledna 2027?

Proč vyšší tarif nemusí znamenat stejně vysoké přidání?

Zvýšení platů zaměstnanců veřejného sektoru nebude u všech profesí stejné. Přestože nové platové tabulky 2027 přinášejí výrazný růst základních tarifů, skutečné navýšení celkového platu bude záviset také na jeho dosavadní skladbě. Důležitou roli sehrají především osobní příplatky a dosavadní dorovnávání platů do zákonem stanovených nejnižších úrovní zaručeného platu.

Co se stane s dorovnáváním do zaručeného platu?

V roce 2026 jsou některé základní platové tarify nižší než zákonem stanovená nejnižší úroveň zaručeného platu. Zaměstnavatel proto musí zajistit, aby zaměstnanec dostával alespoň zákonné minimum. K jeho dosažení se započítávají příslušné složky platu, například osobní příplatek, a pokud ani jejich součet nestačí, zaměstnanci náleží doplatek do zaručeného platu.

Od ledna 2027 se má tento systém zásadně změnit. Nové tarify budou zpravidla dostatečně vysoké, aby dosahovaly dosavadních úrovní zaručeného platu nebo je převyšovaly. Samostatné nejnižší úrovně zaručeného platu se proto mají zrušit.

Pro zaměstnance to znamená, že část zvýšení základního tarifu pouze nahradí peníze, které již dostávali prostřednictvím doplatků. Přestože se jejich tarif může výrazně zvýšit, skutečný přírůstek celkového platu bude nižší.

Například uklízečka s 11 lety započitatelné praxe má podle modelového příkladu MPSV v roce 2026 základní tarif 17 100 Kč, osobní příplatek 1 000 Kč a doplatek do zaručeného platu 4 300 Kč. Celkem tedy pobírá 22 400 Kč hrubého měsíčně. V roce 2027 má její nový tarif činit 25 910 Kč. Přestože se samotný tarif zvýší o 8 810 Kč, její celkový plat při odebrání dosavadního osobního příplatku vzroste pouze o 3 510 Kč.

Může zaměstnavatel snížit nebo zrušit osobní příplatek?

Ano. Navrhovaná legislativa obsahuje přechodné ustanovení, které zaměstnavateli umožní při první změně osobního příplatku po nabytí účinnosti zákona tento příplatek snížit, a to až o částku odpovídající zvýšení základního platového tarifu.

V praxi to znamená, že pokud zaměstnanci vzroste tarif například o 5 000 Kč a dosud pobíral osobní příplatek 4 000 Kč, zaměstnavatel bude moci podle navržených pravidel osobní příplatek snížit až na nulu. Základní tarif tak vzroste o 5 000 Kč, ale celkový plat pouze o 1 000 Kč.

U zaměstnanců s vyšším osobním příplatkem může nastat i situace, kdy se tarif zvýší, ale celkový plat zůstane na stejné úrovni. Například všeobecná zdravotní sestra s původním tarifem 39 850 Kč a osobním příplatkem 10 000 Kč může podle modelového propočtu MPSV v roce 2027 získat tarif 43 530 Kč. Pokud zaměstnavatel současně sníží osobní příplatek z 10 000 Kč na 6 320 Kč, její celkový měsíční plat zůstane na dosavadních 49 850 Kč.

Snížení osobního příplatku však není automatické ani povinné. Jde o možnost zaměstnavatele, nikoliv o pravidlo, podle něhož by se všechny osobní příplatky musely plošně krátit. Podle návrhu zároveň nesmí být v důsledku samotného přechodu na nové tabulky snížen dosavadní plat zaměstnance.

Proč odbory prosazují zvýšení základních tarifů?

Přes uvedená omezení představuje zvýšení základních platových tarifů významnou změnu systému odměňování. Zatímco osobní příplatek může zaměstnavatel za zákonem stanovených podmínek upravovat, základní platový tarif je nárokovou složkou platu, která zaměstnanci poskytuje větší právní i příjmovou jistotu. Reforma současně počítá s každoroční úpravou tarifů v návaznosti na růst minimální mzdy.

Odborový svaz státních orgánů a organizací (OSSOO) dlouhodobě prosazuje, aby odpovídající ocenění práce bylo zakotveno především v základních platech. Současně však upozorňujeme, že vyšší tabulkové tarify samy o sobě neznamenají odpovídající zvýšení reálných příjmů všech zaměstnanců. Proto budeme nadále usilovat o dostatečné financování platů a o to, aby zaměstnavatelé nemuseli růst tarifů kompenzovat snižováním osobních příplatků.

Výpočet tarifních nárůstů – tabulka č. 1

Započitatelná praxe	Platový stupeň		Platová třída
Započitatelná praxe	2026	2027	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
do 1 roku	1. do 1 roku	1. do 5 let	10 140	10 160	10 160	10 120	10 040	9 880	9 650	9 340	8 940	8 470	8 720	9 040	9 300	9 520	9 690	9 820
do 2 let	2. do 2 let		9 730	9 700	9 660	9 550	9 390	9 200	8 950	8 550	8 140	7 570	7 760	8 000	8 160	8 300	8 350	8 370
do 3 let	3. do 4 let		9 290	9 200	9 140	8 990	8 790	8 540	8 210	7 760	7 260	6 630	6 710	6 890	6 970	6 990	6 950	6 860
do 4 let	3. do 4 let		9 290	9 200	9 140	8 990	8 790	8 540	8 210	7 760	7 260	6 630	6 710	6 890	6 970	6 990	6 950	6 860
do 5 let	4. do 6 let		8 830	8 720	8 570	8 410	8 130	7 830	7 450	6 940	6 370	5 650	5 680	5 780	5 760	5 670	5 490	5 290
do 6 let	4. do 6 let	2. do 10 let	9 330	9 240	9 110	8 970	8 710	8 430	8 400	7 920	7 390	6 710	7 200	7 410	7 490	7 520	7 460	7 390
do 7 let	5. do 9 let		8 820	8 700	8 540	8 340	8 060	7 710	7 610	7 060	6 470	5 720	6 120	6 210	6 200	6 140	5 970	5 780
do 8 let			8 820	8 700	8 540	8 340	8 060	7 710	7 610	7 060	6 470	5 720	6 120	6 210	6 200	6 140	5 970	5 780
do 9 let			8 820	8 700	8 540	8 340	8 060	7 710	7 610	7 060	6 470	5 720	6 120	6 210	6 200	6 140	5 970	5 780
do 10 let	6. do 12 let		8 300	8 160	7 970	7 710	7 360	6 980	6 790	6 150	5 520	4 710	4 990	4 990	4 880	4 720	4 420	4 100
do 11 let		3. do 15 let	8 810	8 690	8 520	8 290	7 960	7 610	7 770	7 170	6 580	5 810	6 570	6 670	6 670	6 620	6 450	6 260
do 12 let			8 810	8 690	8 520	8 290	7 960	7 610	7 770	7 170	6 580	5 810	6 570	6 670	6 670	6 620	6 450	6 260
do 13 let	7. do 15 let		8 310	8 100	7 890	7 620	7 250	6 810	6 950	6 270	5 550	4 720	5 390	5 390	5 310	5 120	4 840	4 510
do 14 let			8 310	8 100	7 890	7 620	7 250	6 810	6 950	6 270	5 550	4 720	5 390	5 390	5 310	5 120	4 840	4 510
do 15 let			8 310	8 100	7 890	7 620	7 250	6 810	6 950	6 270	5 550	4 720	5 390	5 390	5 310	5 120	4 840	4 510
do 16 let	8. do 19 let	4. do 20 let	8 290	8 060	7 810	7 520	7 100	6 630	7 090	6 370	5 620	4 740	5 830	5 810	5 740	5 560	5 240	4 930
do 17 let			8 290	8 060	7 810	7 520	7 100	6 630	7 090	6 370	5 620	4 740	5 830	5 810	5 740	5 560	5 240	4 930
do 18 let			8 290	8 060	7 810	7 520	7 100	6 630	7 090	6 370	5 620	4 740	5 830	5 810	5 740	5 560	5 240	4 930
do 19 let			8 290	8 060	7 810	7 520	7 100	6 630	7 090	6 370	5 620	4 740	5 830	5 810	5 740	5 560	5 240	4 930
do 20 let	9. do 23 let		7 730	7 460	7 160	6 800	6 310	5 790	6 170	5 390	4 560	3 580	4 590	4 470	4 260	3 920	3 500	3 040
do 21 let		5. do 25 let	8 260	8 010	7 740	7 400	6 940	6 450	7 210	6 480	5 690	4 750	6 300	6 290	6 200	5 990	5 700	5 390
do 22 let			8 260	8 010	7 740	7 400	6 940	6 450	7 210	6 480	5 690	4 750	6 300	6 290	6 200	5 990	5 700	5 390
do 23 let			8 260	8 010	7 740	7 400	6 940	6 450	7 210	6 480	5 690	4 750	6 300	6 290	6 200	5 990	5 700	5 390
do 24 let	10. do 27 let		7 640	7 360	7 050	6 660	6 130	5 580	6 300	5 440	4 570	3 560	4 990	4 860	4 650	4 350	3 880	3 460
do 25 let			7 640	7 360	7 050	6 660	6 130	5 580	6 300	5 440	4 570	3 560	4 990	4 860	4 650	4 350	3 880	3 460
do 26 let		6. do 30 let	8 180	7 920	7 630	7 260	6 750	6 220	7 370	6 550	5 730	4 770	6 770	6 760	6 670	6 500	6 170	5 900
do 27 let			8 180	7 920	7 630	7 260	6 750	6 220	7 370	6 550	5 730	4 770	6 770	6 760	6 670	6 500	6 170	5 900
do 28 let	11. do 32 let		7 600	7 300	6 910	6 490	5 900	5 300	6 350	5 450	4 570	3 490	5 400	5 300	5 090	4 750	4 310	3 830
do 29 let			7 600	7 300	6 910	6 490	5 900	5 300	6 350	5 450	4 570	3 490	5 400	5 300	5 090	4 750	4 310	3 830
do 30 let			7 600	7 300	6 910	6 490	5 900	5 300	6 350	5 450	4 570	3 490	5 400	5 300	5 090	4 750	4 310	3 830
do 31 let		7. do 35 let	8 150	7 880	7 510	7 120	6 560	5 990	7 450	6 590	5 750	4 720	7 250	7 270	7 190	6 990	6 700	6 370
do 32 let			8 150	7 880	7 510	7 120	6 560	5 990	7 450	6 590	5 750	4 720	7 250	7 270	7 190	6 990	6 700	6 370
do 33 let	12. nad 32 let		7 510	7 180	6 770	6 330	5 680	5 060	6 450	5 490	4 560	3 420	5 840	5 750	5 530	5 210	4 770	4 260
do 34 let			7 510	7 180	6 770	6 330	5 680	5 060	6 450	5 490	4 560	3 420	5 840	5 750	5 530	5 210	4 770	4 260
do 35 let			7 510	7 180	6 770	6 330	5 680	5 060	6 450	5 490	4 560	3 420	5 840	5 750	5 530	5 210	4 770	4 260
nad 35 let		8. nad 35 let	8 080	7 770	7 390	6 970	6 340	5 740	7 590	6 680	5 800	4 710	7 760	7 790	7 700	7 520	7 230	6 880

Výpočet tarifních nárůstů – tabulka č. 2

Započitatelná praxe	Platový stupeň		Platová třída
Započitatelná praxe	2026	2027	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
do 1 roku	1. do 1 roku	1. do 5 let	8 330	8 310	8 300	8 210	7 310	6 930	6 510	6 570	6 710	6 800	6 770	6 690
do 2 let	2. do 2 let		7 700	7 620	7 580	7 410	6 400	5 950	5 460	5 440	5 480	5 420	5 320	5 100
do 3 let	3. do 4 let		7 080	6 950	6 820	6 610	5 460	4 950	4 330	4 210	4 160	4 020	3 780	3 440
do 4 let	3. do 4 let		7 080	6 950	6 820	6 610	5 460	4 950	4 330	4 210	4 160	4 020	3 780	3 440
do 5 let	4. do 6 let		6 430	6 220	6 030	5 760	4 480	3 900	3 200	3 010	2 870	2 590	2 240	1 750
do 6 let	4. do 6 let	2. do 10 let	6 990	6 810	6 650	6 750	5 520	4 990	4 350	4 620	4 590	4 420	4 190	3 830
do 7 let	5. do 9 let		6 280	6 090	5 850	5 860	4 500	3 920	3 160	3 330	3 180	2 920	2 540	2 060
do 8 let			6 280	6 090	5 850	5 860	4 500	3 920	3 160	3 330	3 180	2 920	2 540	2 060
do 9 let			6 280	6 090	5 850	5 860	4 500	3 920	3 160	3 330	3 180	2 920	2 540	2 060
do 10 let	6. do 12 let		5 590	5 300	5 030	4 960	3 460	2 810	1 960	2 000	1 730	1 350	880	230
do 11 let		3. do 15 let	6 180	5 920	5 670	5 980	4 520	3 930	3 130	3 680	3 520	3 260	2 920	2 410
do 12 let			6 180	5 920	5 670	5 980	4 520	3 930	3 130	3 680	3 520	3 260	2 920	2 410
do 13 let	7. do 15 let		5 410	5 130	4 810	5 070	3 420	2 730	1 870	2 310	2 030	1 660	1 110	520
do 14 let			5 410	5 130	4 810	5 070	3 420	2 730	1 870	2 310	2 030	1 660	1 110	520
do 15 let			5 410	5 130	4 810	5 070	3 420	2 730	1 870	2 310	2 030	1 660	1 110	520
do 16 let	8. do 19 let	4. do 20 let	5 270	4 890	4 550	5 150	3 420	2 670	1 750	2 600	2 360	1 950	1 890	2 060
do 17 let			5 270	4 890	4 550	5 150	3 420	2 670	1 750	2 600	2 360	1 950	1 890	2 060
do 18 let			5 270	4 890	4 550	5 150	3 420	2 670	1 750	2 600	2 360	1 950	1 890	2 060
do 19 let			5 270	4 890	4 550	5 150	3 420	2 670	1 750	2 600	2 360	1 950	1 890	2 060
do 20 let	9. do 23 let		4 460	4 050	3 600	4 130	2 270	1 430	400	1 140	730	230	0	0
do 21 let		5. do 25 let	5 070	4 690	4 270	5 210	3 400	2 610	1 630	2 960	2 670	2 300	1 970	2 120
do 22 let			5 070	4 690	4 270	5 210	3 400	2 610	1 630	2 960	2 670	2 300	1 970	2 120
do 23 let			5 070	4 690	4 270	5 210	3 400	2 610	1 630	2 960	2 670	2 300	1 970	2 120
do 24 let	10. do 27 let		4 240	3 770	3 300	4 180	2 180	1 290	190	1 420	1 000	460	0	0
do 25 let			4 240	3 770	3 300	4 180	2 180	1 290	190	1 420	1 000	460	0	0
do 26 let		6. do 30 let	4 850	4 410	3 980	5 290	3 340	2 510	1 480	3 310	3 020	2 610	2 070	2 200
do 27 let			4 850	4 410	3 980	5 290	3 340	2 510	1 480	3 310	3 020	2 610	2 070	2 200
do 28 let	11. do 32 let		4 000	3 470	2 980	4 180	2 070	1 130	0	1 760	1 300	760	20	0
do 29 let			4 000	3 470	2 980	4 180	2 070	1 130	0	1 760	1 300	760	20	0
do 30 let			4 000	3 470	2 980	4 180	2 070	1 130	0	1 760	1 300	760	20	0
do 31 let		7. do 35 let	4 640	4 140	3 680	5 330	3 280	2 400	1 540	3 720	3 390	2 990	2 400	2 280
do 32 let			4 640	4 140	3 680	5 330	3 280	2 400	1 540	3 720	3 390	2 990	2 400	2 280
do 33 let	12. nad 32 let		3 780	3 180	2 630	4 210	1 960	1 000	0	2 030	1 590	1 030	290	0
do 34 let			3 780	3 180	2 630	4 210	1 960	1 000	0	2 030	1 590	1 030	290	0
do 35 let			3 780	3 180	2 630	4 210	1 960	1 000	0	2 030	1 590	1 030	290	0
nad 35 let		8. nad 35 let	4 420	3 850	3 330	5 390	3 190	2 290	1 130	4 070	3 760	3 340	2 750	2 050

Výpočet tarifních nárůstů – tabulka č. 3

Započitatelná praxe	Platový stupeň		Platová třída
Započitatelná praxe	2026	2027	11	12	13	14	15	16
do 1 roku	1. do 1 roku	1. do 5 let	3 460	3 730	4 060	4 190	4 560	4 980
do 2 let	2. do 2 let		2 380	2 540	2 750	2 860	3 090	3 390
do 3 let	3. do 4 let		1 160	1 260	1 380	1 450	1 550	1 740
do 4 let	3. do 4 let		1 160	1 260	1 380	1 450	1 550	1 740
do 5 let	4. do 6 let		0	0	0	0	0	0
do 6 let	4. do 6 let	2. do 10 let	2 530	2 760	2 980	3 050	3 360	3 570
do 7 let	5. do 9 let		1 300	1 400	1 520	1 540	1 700	1 830
do 8 let			1 300	1 400	1 520	1 540	1 700	1 830
do 9 let			1 300	1 400	1 520	1 540	1 700	1 830
do 10 let	6. do 12 let		0	0	0	0	0	0
do 11 let		3. do 15 let	1 380	1 460	1 570	1 690	1 750	1 910
do 12 let			1 380	1 460	1 570	1 690	1 750	1 910
do 13 let	7. do 15 let		0	0	0	0	0	0
do 14 let			0	0	0	0	0	0
do 15 let			0	0	0	0	0	0
do 16 let	8. do 19 let	4. do 20 let	1 410	1 550	1 690	1 770	1 900	2 040
do 17 let			1 410	1 550	1 690	1 770	1 900	2 040
do 18 let			1 410	1 550	1 690	1 770	1 900	2 040
do 19 let			1 410	1 550	1 690	1 770	1 900	2 040
do 20 let	9. do 23 let		0	0	0	0	0	0
do 21 let		5. do 25 let	1 520	1 610	1 760	1 820	1 960	2 130
do 22 let			1 520	1 610	1 760	1 820	1 960	2 130
do 23 let			1 520	1 610	1 760	1 820	1 960	2 130
do 24 let	10. do 27 let		0	0	0	0	0	0
do 25 let			0	0	0	0	0	0
do 26 let		6. do 30 let	1 540	1 700	1 840	1 880	2 060	2 220
do 27 let			1 540	1 700	1 840	1 880	2 060	2 220
do 28 let	11. do 32 let		0	0	0	0	0	0
do 29 let			0	0	0	0	0	0
do 30 let			0	0	0	0	0	0
do 31 let		7. do 35 let	1 620	1 740	1 870	1 970	2 090	2 310
do 32 let			1 620	1 740	1 870	1 970	2 090	2 310
do 33 let	12. nad 32 let		0	0	0	0	0	0
do 34 let			0	0	0	0	0	0
do 35 let			0	0	0	0	0	0
nad 35 let		8. nad 35 let	1 690	1 800	1 990	2 110	2 240	2 390

Výpočet tarifních nárůstů – tabulka státní služby

Započitatelná praxe	Platový stupeň		Platová třída
Započitatelná praxe	2026	2027	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
do 1 roku	1. do 1 roku	1. do 5 let	9 880	9 890	9 840	9 720	9 560	9 920	10 470	10 860	11 030	11 170	11 260
do 2 let	2. do 2 let		9 200	9 190	9 050	8 920	8 660	8 960	9 410	9 700	9 700	9 640	9 480
do 3 let	3. do 4 let		8 540	8 450	8 260	8 040	7 720	7 910	8 270	8 420	8 210	7 950	7 510
do 4 let	3. do 4 let		8 540	8 450	8 260	8 040	7 720	7 910	8 270	8 420	8 210	7 950	7 510
do 5 let	4. do 6 let		7 830	7 690	7 440	7 150	6 740	6 880	7 140	7 130	6 760	6 260	5 570
do 6 let	4. do 6 let	2. do 10 let	8 430	8 650	8 450	8 210	7 850	8 450	8 830	8 970	8 780	8 510	8 090
do 7 let	5. do 9 let		7 710	7 860	7 590	7 290	6 860	7 370	7 620	7 640	7 280	6 770	6 070
do 8 let			7 710	7 860	7 590	7 290	6 860	7 370	7 620	7 640	7 280	6 770	6 070
do 9 let			7 710	7 860	7 590	7 290	6 860	7 370	7 620	7 640	7 280	6 770	6 070
do 10 let	6. do 12 let		6 980	7 040	6 680	6 340	5 850	6 240	6 380	6 250	5 690	4 960	3 940
do 11 let		3. do 15 let	7 610	8 030	7 710	7 420	6 980	7 870	8 140	8 170	7 800	7 300	6 560
do 12 let			7 610	8 030	7 710	7 420	6 980	7 870	8 140	8 170	7 800	7 300	6 560
do 13 let	7. do 15 let		6 810	7 210	6 810	6 390	5 890	6 690	6 850	6 710	6 140	5 380	4 360
do 14 let			6 810	7 210	6 810	6 390	5 890	6 690	6 850	6 710	6 140	5 380	4 360
do 15 let			6 810	7 210	6 810	6 390	5 890	6 690	6 850	6 710	6 140	5 380	4 360
do 16 let	8. do 19 let	4. do 20 let	6 630	7 360	6 930	6 490	5 950	7 180	7 360	7 210	6 620	5 860	4 820
do 17 let			6 630	7 360	6 930	6 490	5 950	7 180	7 360	7 210	6 620	5 860	4 820
do 18 let			6 630	7 360	6 930	6 490	5 950	7 180	7 360	7 210	6 620	5 860	4 820
do 19 let			6 630	7 360	6 930	6 490	5 950	7 180	7 360	7 210	6 620	5 860	4 820
do 20 let	9. do 23 let		5 790	6 440	5 950	5 430	4 790	5 940	6 000	5 700	4 910	3 850	2 480
do 21 let		5. do 25 let	6 450	7 490	7 050	6 590	6 000	7 700	7 900	7 770	7 190	6 380	5 310
do 22 let			6 450	7 490	7 050	6 590	6 000	7 700	7 900	7 770	7 190	6 380	5 310
do 23 let			6 450	7 490	7 050	6 590	6 000	7 700	7 900	7 770	7 190	6 380	5 310
do 24 let	10. do 27 let		5 580	6 580	6 010	5 470	4 810	6 390	6 460	6 150	5 330	4 260	2 880
do 25 let			5 580	6 580	6 010	5 470	4 810	6 390	6 460	6 150	5 330	4 260	2 880
do 26 let		6. do 30 let	6 220	7 660	7 150	6 660	6 060	8 220	8 430	8 300	7 700	6 890	5 830
do 27 let			6 220	7 660	7 150	6 660	6 060	8 220	8 430	8 300	7 700	6 890	5 830
do 28 let	11. do 32 let		5 300	6 640	6 050	5 500	4 780	6 850	6 930	6 630	5 810	4 710	3 290
do 29 let			5 300	6 640	6 050	5 500	4 780	6 850	6 930	6 630	5 810	4 710	3 290
do 30 let			5 300	6 640	6 050	5 500	4 780	6 850	6 930	6 630	5 810	4 710	3 290
do 31 let		7. do 35 let	5 990	7 750	7 210	6 720	6 060	8 750	8 990	8 880	8 280	7 450	6 360
do 32 let			5 990	7 750	7 210	6 720	6 060	8 750	8 990	8 880	8 280	7 450	6 360
do 33 let	12. nad 32 let		5 060	6 750	6 110	5 530	4 760	7 340	7 410	7 120	6 280	5 160	3 680
do 34 let			5 060	6 750	6 110	5 530	4 760	7 340	7 410	7 120	6 280	5 160	3 680
do 35 let			5 060	6 750	6 110	5 530	4 760	7 340	7 410	7 120	6 280	5 160	3 680
nad 35 let		8. nad 35 let	5 740	7 890	7 300	6 770	6 060	9 320	9 540	9 440	8 830	7 990	6 850

Modelové propočty profesí s praxí 11 let: o kolik si reálně polepší?

Referent na přepážce Úřadu práce

Státní služba · 9. platová třída · 11 let praxe · 2026: 6. platový stupeň › 2027: 3. platový stupeň

Složka platu	2026	2027
Platový tarif	29 630 Kč	37 050 Kč
Osobní příplatek	3 300 Kč	0–3 300 Kč
Celkem měsíčně	32 930 Kč	37 050–40 350 Kč

Nárůst tarifu: +7 420 Kč. Zvýšení celkového platu: nejméně +4 120 Kč, při zachování osobního příplatku +7 420 Kč.

Všeobecná zdravotní sestra

2. stupnice · 11. platová třída · 11 let praxe · 2026: 6. platový stupeň › 2027: 3. platový stupeň

Složka platu	2026	2027
Platový tarif	39 850 Kč	43 530 Kč
Osobní příplatek	10 000 Kč	6 320–10 000 Kč
Celkem měsíčně	49 850 Kč	49 850–53 530 Kč

Nárůst tarifu: +3 680 Kč. Při maximálním snížení osobního příplatku se celkový plat nezmění; bez snížení vzroste o 3 680 Kč.

Uklízečka

1. stupnice · 1. platová třída · 11 let praxe · 2026: 6. platový stupeň › 2027: 3. platový stupeň

Složka platu	2026	2027
Platový tarif	17 100 Kč	25 910 Kč
Osobní příplatek	1 000 Kč	0–1 000 Kč
Doplatek do NÚZP	4 300 Kč	—
Celkem měsíčně	22 400 Kč	25 910–26 910 Kč

Nárůst tarifu: +8 810 Kč. Zvýšení celkového platu: nejméně +3 510 Kč, při zachování osobního příplatku +4 510 Kč.

Nejčastější otázky k platovým tabulkám 2027

Kdy začnou platit nové platové tabulky 2027?

Navrhovaný termín účinnosti je 1. ledna 2027. Konečná podoba tabulek závisí na dokončení legislativního procesu a vydání příslušných nařízení vlády.

Kolik bude minimální platový tarif v roce 2027?

Podle návrhu bude nejnižší tarif v základní platové tabulce činit 24 900 Kč hrubého měsíčně při stanovené týdenní pracovní době, tedy na úrovni minimální mzdy pro rok 2027. V ostatních tarifních stupnicích mohou být nejnižší částky vyšší.

Jaké budou platové stupně v roce 2027?

U platových tabulek se navrhuje snížení počtu stupňů z 12 na 8, s intervaly započitatelné praxe do 5, 10, 15, 20, 25, 30 a 35 let a nad 35 let. Pro některé zvláštní stupnice platí odlišná pravidla.

Jaký je rozdíl mezi platovou třídou a platovým stupněm?

Platová třída vyjadřuje zejména složitost, odpovědnost a namáhavost vykonávané práce. Platový stupeň zpravidla odráží délku započitatelné praxe. Kombinace obou údajů určuje základní platový tarif.

Zvýší se v roce 2027 platy všem státním zaměstnancům?

Podle návrhu se většině zaměstnanců zvýší základní tarif, u některých však zůstane stejný. Růst celkového platu nemusí odpovídat růstu tarifní složky, zejména pokud dojde k úpravě osobního příplatku.

Budou se platové tabulky od roku 2028 valorizovat automaticky?

Navrhovaná reforma zavádí povinnost každoroční úpravy tarifních stupnic v návaznosti na růst minimální mzdy. Neznamená to automaticky shodné procentní zvýšení každé tarifní položky. Konkrétní částky bude vláda stanovovat příslušnými nařízeními.

Jak zjistím, do které platové tabulky patřím?

Rozhodující je druh pracovního nebo služebního poměru a právní předpis upravující odměňování na dané pozici. Zaměstnanci veřejných služeb a správy, sociálních a zdravotnických zařízení a státní zaměstnanci ve služebním poměru mohou být zařazeni do odlišných tarifních stupnic. Informaci o svém zařazení naleznete v příslušném platovém výměru nebo služebních dokumentech.

Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí – Podklad pro jednání k úpravě stupnic platových tarifů ze dne 15. října 2026; informace MPSV zveřejněné 19. října 2026.