Akci svolala Evropská odborová konfederace (ETUC) společně s belgickými odborovými svazy (např. CSC, FGTB, Synova). Protestující vyjádřili nesouhlas s plánovanou evropskou reformou firemního práva, tzv. „28. režimem“ (EU Inc.). Odbory se obávají, že tento jednotný právní rámec umožní firmám obcházet národní legislativu, což povede k oslabení práv zaměstnanců, snižování mezd a sociálnímu dumpingu.
Dne 24. září v Bruselu zasedala Rada pro konkurenceschopnost, aby projednala režim EU Inc./28. režim. Radě jsme vyslali jasný signál, že pracující a jejich odbory nebudou akceptovat žádné podkopávání práv pracovníků a odborů. Za ČMKOS akci osobní účastí podpořily členky Evropského hospodářského a sociálního výboru Radka Sokolová a Lucie Studničná.
V celé Evropě lidé pracují tvrdě, ale zároveň se snaží vyjít s penězi. Příliš mnoho lidí čelí nejistotě, nízkým platům a obavám z budoucnosti, zatímco nerovnost stále roste. Pracující lidé, jejich pracovní místa, příjmy a práva v celé Evropě jsou odsunuty stranou ve jménu jednostranné konkurenceschopnosti. Krize životních nákladů, uzavírání podniků a hromadné propouštění se zrychlují napříč odvětvími. Veřejní i soukromí zaměstnavatelé využívají ekonomickou nejistotu jako zástěrku k propouštění, zmrazování mezd a rušení podmínek vydobytých desetiletími kolektivního vyjednávání.
„Pracující v celé Evropě jsou pod tlakem. Realita je alarmující: 16 milionů lidí žije v chudobě navzdory tomu, že mají zaměstnání. Potřebujeme kvalitní pracovní místa. Budoucnost Evropy nevytvoříme tím, že pracující budou chudší a práce méně jistá. Potřebujeme činy, sliby již nestačí,“ zaznělo mimo jiné z pódia.
Evropská komise zároveň prosazuje 28. režim pro společnosti (EU Inc.), což je paralelní rámec korporátního práva, který by mohl společnostem umožnit odhlásit se z národního pracovního práva, struktur kolektivního vyjednávání a práv zaměstnanců na informování, konzultace a zastoupení v představenstvech. Návrh Komise týkající se EU Inc. představuje vážnou hrozbu pro práva pracovníků, pracovní normy, kolektivní vyjednávání a zastoupení zaměstnanců v představenstvech v celé Evropě. Jedná se o deregulaci maskovanou jako „zjednodušení“ a hrozí, že podkope desetiletí těžce vydobyté ochrany v celé Unii, a to nejen pro společnosti, které se k ní přihlásí.
