Programové prohlášení vlády: shoda na cílech, ale chybí závazek k sociálnímu dialogu a partnerství
ČMKOS oceňuje, že programové prohlášení vlády pojmenovává klíčové problémy země a v řadě směrů se potkává s dlouhodobými požadavky zaměstnanců (např. důraz na sociální oblast včetně důchodů, strop věku odchodu do důchodu na 65 let, důraz na dostupnost veřejných služeb).
Současně však ČMKOS považuje za zásadní nedostatek, že v programovém prohlášení vlády prakticky chybí explicitní ukotvení role Tripartity, sociálního partnerství a podpory kolektivního vyjednávání. Sociální dialog je přitom základním nástrojem pro předvídatelnost změn a sociální smír.
„Sociální dialog je základ. Pokud má vláda naplnit své sliby a udržet důvěru lidí, musí jednat férově a předvídatelně – a to platí dvojnásob u rozpočtu, energií i platů ve veřejné sféře,“ zdůrazňuje Josef Středula, předseda ČMKOS. „Růst platů musí být řešen dynamicky směrem nahoru, jinak hrozí další oslabování veřejných služeb,“ doplňuje Josef Středula.
Státní rozpočet 2026: prostor pro růst, férové příjmy a obnovení kupní síly platů
ČMKOS očekává, že rozpočet na rok 2026 vytvoří reálný prostor pro:
- podporu ekonomického růstu,
- dohodu o urychleném vyrovnání kupní síly platů (minimálně směrem k úrovni roku 2021),
- a současně bude reagovat na energetická rizika včetně ETS.
Z pohledu ČMKOS je klíčové, aby se vláda vrátila k transparentnímu rozpočtovému procesu a projednávání se sociálními partnery včas a se všemi relevantními podklady.
ETS2: odmítáme, aby domácnosti a zaměstnanci platili účet za nedotažené nastavení systému
V souvislosti s EU ETS2 ČMKOS trvá na tom, že:
- Česká republika nemůže akceptovat spuštění EU ETS2,
- zároveň je nutná zásadní revize také EU ETS1, aby byly zachovány férové podmínky a nedocházelo k dalšímu tlaku na ceny,
- a stát musí konečně předložit důvěryhodné dopadové propočty na domácnosti podle příjmových skupin a jasnou, funkční definici energetické chudoby.
Jednání o platech: bez výrazného růstu hrozí odliv lidí a oslabení veřejných služeb
Po Tripartitě bude následovat jednání o platech ve veřejné správě a sféře. ČMKOS bude požadovat navýšení tarifů v některých případech až o 9 % v závislosti na vykonávané profesi.
ČMKOS zároveň upozorňuje, že nízké platy zhoršují schopnost státu získat a udržet odborníky –výsledkem může být oslabení dostupnosti a kvality veřejných služeb.