Návrh ČMKOS nyní zní:
- +9 % pro nejhůře odměňované pracovníky a státní službu – tento krok podporují i zaměstnavatelé
- +6 % pro všechny ostatní zaměstnance veřejného sektoru.
Dohoda zatím nepadla, ale shoda na základních parametrech je dobrým základem pro pokračování sociálního dialogu.
„Reálné příjmy musí růst. Po letech největšího propadu kupní síly v novodobé historii ČR je nezbytné obnovit spravedlivé odměňování a zajistit, aby stát byl solidním a férovým zaměstnavatelem,“ říká Josef Středula, předseda ČMKOS.
Růst platů lze podle ČMKOS financovat například zrušením paušální daně nebo návratem k původnímu limitu pro registraci DPH. Tato opatření mohou navíc přinést i další finanční prostředky do státního rozpočtu.
ČMKOS bude i nadále důsledně prosazovat, aby konečná dohoda znamenala férový kompromis, který posílí stabilitu veřejných služeb, motivaci zaměstnanců i kvalitu péče o občany.
„Za Českomoravskou konfederaci odborových svazů očekáváme, že vláda dnes návrh projedná a stanoví další termín jednání s odbory, aby bylo možné dosáhnout dohody co nejdříve,“ uzavírá Josef Středula.