Předseda ČMKOS Josef Středula v rozhovoru pro Epicentrum na Blesk.cz označil novelu za „prozaměstnavatelskou“ a upozornil, že mnohé změny jdou primárně na ruku firmám. Patří mezi ně například prodloužení zkušební doby, snazší propouštění nebo nové možnosti práce čtrnáctiletých během prázdnin.
Vedle kritiky ale Středula zdůraznil i několik důležitých bodů, které se podařilo odborům prosadit nebo uhájit:
- Zvýšení podpory v nezaměstnanosti v prvních třech měsících na 80 % průměrného výdělku – tedy citelné zmírnění dopadů při ztrátě práce.
- Částečná garance návratu po rodičovské na původní pracovní pozici – důležitý krok ke snížení platové nerovnosti mezi muži a ženami.
- A především: úspěšné zabránění zavedení výpovědi bez udání důvodu, která by výrazně oslabila právní jistoty zaměstnanců. Tento návrh se díky tlaku odborů a veřejnosti nakonec do finální podoby zákona nedostal.
V rozhovoru zaznívá i apel na růst reálných platů. ČMKOS požaduje navýšení reálných mezd o alespoň 7 %, jako nezbytnou reakci na ztrátu kupní síly způsobenou inflací v letech 2022–2023. Odbory přitom stále čekají na zahájení jednání s vládou.
Podívejte se na celý rozhovor: