„To, co vláda předvádí, je nesystémové, nespravedlivé a nebezpečné. Přijde s návrhem na navýšení platů pro vybrané složky, vojáky z povolání nebo policisty, ale úplně ignoruje civilní zaměstnance. Přitom bez nich stát nefunguje,“ řekl v České televizi Josef Středula, předseda Českomoravské konfederace odborových svazů.
Nejde jen o peníze. Jde o důstojnost práce. A o to, že stát přestává být důvěryhodným zaměstnavatelem a partnerem sociálního dialogu. „Vláda dva měsíce ignoruje naše výzvy k jednání. Teď přichází s čímsi, co vydává za vstřícný krok. Ale my je ke stolu ženeme už od března. Chtěli jsme mít dohodu do konce srpna. A nic. Dodnes nemáme žádné jednání, ba dokonce ani žádný termín,“ shrnuje tristní přístup vlády k sociálnímu dialogu předseda ČMKOS.
Nesystémové zvyšování platů vybraným skupinám je zkratkovité a populistické. „Ministerstvo obrany přišlo s návrhem na přidání jen pro vojáky z povolání. Na civilisty ve stejném resortu se ale vykašlali. Stejně tak chce ministerstvo vnitra přidat jen policistům. A co spravedlnost nebo celníci? Ticho. To je naprostý rozklad toho, čemu říkáme veřejná služba,“ uvedl Josef Středula v České televizi.
Inflace lidem snížila příjmy
V letech 2022 a 2023 zasáhla zaměstnance státu a veřejného sektoru tvrdá rána. Inflace jim reálně vzala až 15 % příjmů. Stát ale nepřišel s odpovídajícím navýšením tarifů. „Veřejná správa dostala opravdu drsnou facku. Tohle nejsou lidé, kteří si mohou bokem vydělávat. Tohle jsou lidé, kteří drží agendu. A stát se jim směje do očí,“ pokračuje Josef Středula.
Valorizovat jen tarifní platy vybraných profesí nestačí. „Je nespravedlivé přidat jen těm, kdo nosí uniformu. Policista má za sebou civilní kolegyni, která mu připravuje podklady. Armádní specialista nemůže fungovat bez technika nebo skladníka. A úředník práce je jen vrcholem pyramidy, která dnes už nemá pevné základy,“ upozorňuje předseda ČMKOS.
Tarifní plat není odměna, je to základ
Vláda argumentuje tím, že odměny může řešit mimosystémově. Přidáním „nadtarifních“ složek. To je podle ČMKOS nesmysl. „Tarif je základ. Odměny mají být za mimořádný výkon, za výsledky. Ne za to, že člověk vůbec přežívá. My chceme, aby se od ledna zvedly tarifní platy celé veřejné správy. A chceme to vyjednat teď – ne v září, kdy už všichni budou myslet jen na volby.“
Odměňování pracovníků ve státní správě není podle ČMKOS nákladem, ale investicí. „Západní Evropa ví, že stát musí být atraktivním zaměstnavatelem. Když chcete mít kvalitní analytiky, IT odborníky nebo právníky, musíte je zaplatit. Jinak utečou do soukromého sektoru.“
Někteří politici místo plošného navyšování navrhují propouštění. Podle nich je stát příliš „přezaměstnaný“. ČMKOS to odmítá. „Ať začnou u sebe. Ať zruší třetinu poslaneckých křesel, ať zredukují senát. Tam šly platy nahoru nejvíc. A teď mají tu drzost tvrdit, že školník je zbytečný? Že kuchařka ve školní jídelně je přebytečná? To je nespravedlnost, která rozežírá společnost zevnitř,“ popisuje Josef Středula.
Cesta vede přes daňovou spravedlnost
ČMKOS proto navrhuje, aby se debata otočila: nikoli kdo přebytečný odejde, ale odkud stát vezme peníze na spravedlivé odměňování. „Vláda podstřelila příjmy. Zrušením superhrubé mzdy, slevami pro živnostníky či výpadky ve firemní dani. A přitom nadnárodní korporace tady vydělávají desítky miliard. Proč se nebavíme o jejich zdanění? Proč stát hledá úspory tam, kde už dávno není co šetřit,“ ptá se Josef Středula.
Podle ČMKOS musí být veřejná služba prestižní, nikoli poslední volbou. A vláda by se měla přestat tvářit, že přidání je dárkem. „Tohle není žádná vstřícnost. To je povinnost. Když přijdou s návrhem na 15% navýšení tarifů, dohodneme se rychle. Ale zatím jen mlží, slibují a kličkují. A lidé, kteří drží stát pohromadě, mezitím dál dostávají almužnu,“ uzavírá Josef Středula.