ČMKOS KLADE OTÁZKY POLITIKŮM PŘED VOLBAMI 2025: CO ČEKÁ ZAMĚSTNANCE A SPOLEČNOST PO VOLBÁCH?

Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS), největší zastupitel zaměstnanců v České republice, oslovila politické strany a hnutí kandidující do Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR s klíčovými otázkami k budoucímu směřování hospodářské a sociální politiky země.

„Česká republika stojí na křižovatce. Globální změny, nejistoty a tlak na pracovní trh nás nutí jasně se ptát: Jak bude vypadat naše budoucnost? Jaké bude místo zaměstnanců a rodin v české společnosti? Jaká ekonomická a hospodářská řešení nabídnou politické strany a hnutí, pokud uspějí ve volbách?“ ptá se předseda ČMKOS Josef Středula.

ČMKOS dnes zaslala politickým subjektům otázky zaměřené například na:

  • podporu kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu,
  • ochranu průmyslu a pracovních míst,
  • rovnost žen a mužů na trhu práce,
  • dostupnost kvalitního veřejného zdravotnictví, školství a služeb,
  • spravedlivou daňovou reformu,
  • dostupné bydlení a podporu kultury,
  • řešení energetické chudoby a dopadů směrnice ETS2, která skokově zvýší ceny PHM o 3 Kč/l, plynu o 200 Kč/MWh a uhlí o 300 Kč/t.

„Pro nás je důležité nejen to, co kdo slibuje, ale jak si uvědomuje reálné výzvy, které před námi stojí. Veřejnost musí vědět, kdo hájí zájmy pracujících a kdo jen mluví o číslech a rozpočtech,“ zdůrazňuje místopředseda ČMKOS Jiří Vaňásek.

„Odpovědi politických stran nejen zveřejníme, ale budeme je také aktivně vysvětlovat našim členům i všem zaměstnancům. Chceme, aby lidé věděli, co je ve hře, protože nejde jen o politiku, ale o jejich každodenní životy, platy, důchody, pracovní podmínky,“ doplňuje místopředsedkyně ČMKOS Radka Sokolová.

ČMKOS očekává odpovědi politických subjektů nejpozději do 20. června 2025. Veškeré informace a analýzy budou průběžně komunikovány prostřednictvím webu, sociálních sítí, odborových periodik i médií.

ČMKOS je připravena spolupracovat na podpoře na posílení českého sociálního a ekonomického systému a aktivně přistupovat k řešení vážných problémů, které ovlivňují životy zaměstnanců i celé společnosti.