Muzea jako pilíře společnosti
Muzea hrají klíčovou roli v uchovávání historie, vzdělávání veřejnosti a podpoře kulturní identity. V době rychlých společenských a technologických změn se stávají důležitými centry pro dialog a porozumění. Téma letošního Mezinárodního dne muzeí zdůrazňuje potřebu adaptace muzeí na nové výzvy a jejich schopnost reagovat na potřeby komunit. Tato témata jsou velmi aktuální i z odborářského hlediska:
- Důstojná práce a ekonomický růst
- Průmysl, inovace a infrastruktura
- Udržitelná města a obce
Z témat, které si mezinárodní odborná muzejnická veřejnost stanovila jako priority, je evidentní, že muzea už dávno nejsou jen zaprášenou expozicí, ale že jsou důležitou složkou, která se podílí na formování naší společnosti a řešení aktuálních otázek. Nezapomeňme, že v muzeích kromě výstav probíhá také odborný vědecký výzkum a že tyto instituce pečují o sbírkové fondy, který český zákon chápe jako součást národního pokladu.
Ruku v ruce s tím neustále roste zátěž a tlak na zvyšování odbornosti a všeobecné kvalifikace muzejních pracovníků. Přesto patří kulturní sféra mezi ty úplně nejhůře finančně ohodnocené a pracovníci v ní se často nemohou uživit bez dalších úvazků a brigád.
Odborový svaz pracovníků kultury a ochrany přírody (OSPKOP)
V České republice hájí práva zaměstnanců muzeí a dalších kulturních institucí Odborový svaz pracovníků kultury a ochrany přírody (OSPKOP). Tento svaz sdružuje téměř 70 základních odborových organizací, zahrnujících zaměstnance muzeí, galerií, knihoven, planetárií, hvězdáren, zoologických a botanických zahrad, národních parků a dalších institucí.
Co OSPKOP nabízí svým členům:
- Právní poradenství: Bezplatná pomoc v pracovněprávních záležitostech, včetně zastupování před soudy.
- Kolektivní vyjednávání: Podpora při tvorbě kolektivních smluv a prosazování lepších pracovních podmínek.
- Sociální programy: Příspěvky na rekreaci, penzijní připojištění, pomoc v tíživých životních situacích.
- Bezpečnost práce: Dohled nad dodržováním předpisů BOZP a kontrola pracovních podmínek.
- Zastoupení na národní i mezinárodní úrovni: Členství v ČMKOS a Evropské federaci veřejných služeb zajišťuje hlas zaměstnanců v důležitých jednáních.
Výplata pod hranicí důstojného přežití? Tak to dál nejde.
Zaměstnanci muzeí, galerií, knihoven a dalších kulturních institucí jsou dlouhodobě kriticky podfinancovaní. Ačkoli jejich práce je společensky klíčová a odborně náročná, jejich odměňování se stále pohybuje na hranici důstojného přežití. Problém je hluboký a systémový: Drtivá většina pracovníků v kultuře spadá do vyšších tarifních tříd, přesto tyto tabulkové platy často nedosahují ani na průměrnou mzdu v ČR. Mnozí zaměstnanci s vysokoškolským vzděláním a desítkami let praxe berou částky, za které si v hlavním městě nelze ani pronajmout garsonku. Je to realita, která je neudržitelná morálně, odborně i ekonomicky. Jak máme lákat nové mladé odborníky, když jim nabízíme 26 tisíc hrubého?
Odbory to vidí. A jednají.
ČMKOS proto navrhuje, aby od roku 2026 došlo k plošnému zvýšení reálných platů ve veřejném sektoru o zhruba 7%.
Tento krok je:
- Základním záchranným lanem proti odlivu kvalifikovaných pracovníků z kultury,
- Investicí do kvality služeb veřejnosti,
- Podmínkou pro zachování odborné kapacity muzeí a galerií,
- Signálem, že stát si váží těch, kdo uchovávají naši paměť a starají se o národní kulturní dědictví.
Poděkování muzejním pracovníkům
Děkujeme všem zaměstnancům muzeí za jejich neocenitelnou práci při zachovávání a prezentaci našeho kulturního dědictví. Vaše úsilí je klíčové pro vzdělávání, inspiraci, výchovu dalších generací a propojování lidí v současném složitém světě. Pouto k historii může být klíčem k poutu s místem, městem i státem, v němž žijeme. A proto si práce muzejníků a muzejnic neskonale vážíme.
Pokud pracujete v kulturní instituci a nejste dosud členem odborů, zvažte připojení k OSPKOP. Společně můžeme dosáhnout lepších pracovních podmínek a silnějšího zastoupení vašich zájmů. Více informací naleznete na www.ospkop.cz.