Ve středu 22. dubna bude vláda projednávat změnu zákona o poštovních službách. Odbory tuto novelu podporují, protože její přijetí znamená zlepšení ekonomické situace České pošty. Ta má ze zákona povinnost zajišťovat univerzální službu. Náklady na její zajištění jsou velmi vysoké a dle současné právní úpravy by se na nich měli podílet všichni poštovní operátoři prostřednictvím kompenzačního fondu. Ten v praxi nefunguje, a tak je novela poštovního zákona nutná, protože České poště chybí peníze pro zaměstnance i na rozvoj.

Stále ještě doznívá mediální masáž, v níž se nejrůznější odborníci a komentátoři snaží vyvolávat polemiku mezi zaměstnanci a živnostníky, kdo jaké má výhodnější postavení, kdo na koho doplácí.

Stanovisko ČMKOS představené na tripartitě dne 17. září.

ČT24 - (...) Pro průmyslové podniky se připravují hlavně dlouhodobá opatření. Sankce totiž nedopadají na kontrakty z roku 2013. Do budoucna by tak například zaměstnavatelé měli mít možnost větší flexibility vůči zaměstnancům pomocí takzvaného kurzarbeitu. Zaměstnanci by potom místo výpovědi mohli pracovat na menší úvazek. "Pokud zaměstnanec v tomto režimu bude, tak jeho příjem nebude pod hranicí 90 procent průměrného výdělku," řekl ČT šéf Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula.

Odborový svaz státních orgánů a organizací velmi pozorně sleduje vývoj „politických“ jednání o podobě zákona o státní službě, který po nabytí účinnosti ovlivní postavení, výkonnost a v neposlední řadě stabilitu úředníků, kteří budou „zastřešeni“ tímto zákonem.

Záznam z tiskové konference z 21. ledna 2014. Představeny byla analýza zaměřená na plnění státního rozpočtu v roce 2013 a ekonomický výhled na rok 2014. Dalším tématem tiskové konference bylo porušování zaměstnaneckých práv a zhoršení pracovních podmínek v roce 2013.