Nechceme, aby v ČR nemocný člověk, který se chce léčit, měl strach, zaznělo jednoznačně z obou stran.

ČMKOS plně podporuje snahu odborových organizací v ČSOB o adekvátní zvýšení mezd, zejména vzhledem k obrovským ziskům banky. Čistý zisk skupiny ČSOB loni stoupl o 16 procent na 17,5 miliardy korun a jde  o jeden z nejlepších výsledků v rámci bank působících v ČR. Pro dokreslení: za léta 2012 až 2016 vydělala ČSOB přes 70 mld. korun

Odbory vždy poukazovaly na skutečnost, že karenční doba přinesla zaměstnancům jen zhoršení jejich postavení v době nemoci a zaměstnavatelům značné úspory. Snížení odvodů na sociální pojištění jim ročně přineslo téměř 20 miliard korun. Podle ČMKOS zaměstnavatelé zavedením karenční doby rozhodně netratili a netratí.

Odborový svaz státních orgánů a organizací nesouhlasí s návrhem novely zákona o státní službě, který byl schválen vládou v demisi, ani s průběhem jejího projednání. Návrh stále obsahuje pro nás nepřijatelná  ustanovení, která jsme jako problematická označili již během připomínkového řízení. Nebyly také dodrženy postupy pro projednání materiálu s odbory.

Jak vysokou si odbory představují minimální mzdu? Má smysl v dnešní situaci přijímat Euro? Podívejte se na výstupy z tiskové konference ČMKOS z 15. března. 

Studie je přímým pokračováním zásadních ekonomických analýz Českomoravské konfederace odborových svazů, zpracovaných těmito autory v posledních letech. Především „Vize ČMKOS pro Českou republiku“ (2012) a „Vize změny hospodářské politiky ČR“ (2015) a také studii „Mýty, fakta, souvislosti kolem nemzdových nákladů práce“ (2016).