I. Změny v dávkách nemocenského pojištění
Od 1.1. 2010 se vyplácí nemocenské v jednotné výši 60 % vyměřovacího základu bez ohledu na dobu trvání pracovní neschopnosti. Ruší se tak zvýhodnění pro nemocenské od 31. dne pracovní neschopnosti či karantény (náleželo ve výši 66 %) a od 61. dne ( bylo 72 %). Na změny tak doplatí dlouhodobě nemocní.
Současně se snížila procentní sazba pro peněžitou pomoc v mateřství ze 70 % na 60 %. Přísněji je i redukován denní vyměřovací základ pro výpočet peněžité pomoci v mateřství a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství. (Dřívější plný zápočet příjmu do první redukční hranice byl nahrazen zápočtem ze 90 %). V této souvislosti připomínáme, že již v lednu 2010 by Poslanecká sněmovna měla hlasovat o poslaneckém návrhu na zrušení tohoto restriktivního opatření u peněžité pomoci v mateřství. I v případě schválení návrhu by se však dávky vrátily na původní výši nejdříve v červenci 2010.
V roce 2010 se zavádí tzv. karenční doba pro ošetřovné, což znamená, že se ošetřovné za první tři kalendářní dny potřeby ošetřování neposkytuje.
Uvedená úsporná opatření platí do 31. prosince 2010, od roku 2011 by se nemocenské dávky měly vyplácet opět podle pravidel platných v roce 2009. Osobám, které dávky nemocenského pojištění začaly pobírat už v roce 2009, se dávky od 1. ledna 2010 upraví na nižší úroveň. Obdobně se přepočítají dávky od 1.1.2011, kdy budou opět náležet ve výši platné před úsporným balíčkem. ČMKOS restrikce nemocenských dávek zásadně odmítla, neboť problémy státního rozpočtu se řeší na úkor nemocných a rodičů s malými dětmi.
Od 1.1.2010 se současně o více než 6 % zvyšují tzv. redukční hranice, pomocí nichž se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet dávek. V souladu s růstem průměrné mzdy v ČR se první redukční hranice zvyšuje ze 786 Kč na 791 Kč, druhá hranice z 1 178 Kč
na 1 186 Kč a 2 356 Kč na 2 371 Kč. Zvýšení redukčních hranic se však týká pouze osob, pracujících za mzdu vyšší než průměrnou. Mohlo by však částečně zmírnit ztráty ve výši nemocenských dávek provedených v důsledku restrikcí.
na 1 186 Kč a 2 356 Kč na 2 371 Kč. Zvýšení redukčních hranic se však týká pouze osob, pracujících za mzdu vyšší než průměrnou. Mohlo by však částečně zmírnit ztráty ve výši nemocenských dávek provedených v důsledku restrikcí.
II. Změny v pojistném na nemocenské pojištění
Od 1. ledna 2010 se ruší sleva na pojistném pro zaměstnavatele. Naposledy ji zaměstnavatelé mohou uplatnit za měsíc prosinec 2009.
V roce 2010 budou navíc zaměstnavatelé odvádět stejné pojistné na nemocenské jako v roce 2009. Původně naplánované snížení odvodů zaměstnavatele na nemocenské pojištění se odložilo na rok 2011. I v roce 2010 tak zaměstnavatelé na nemocenské odvádějí 2,3 % (celkově včetně na sociální pojištění 25 %). Výměnou za to si mohou zaměstnavatelé i nadále za všechny zaměstnance refundovat polovinu vyplacené náhrady mzdy za dobu dočasné pracovní neschopnosti.
Maximální vyměřovací základ pro placení pojistného se od 1.1.2010 zvyšuje ze 48násobku průměrné mzdy na 72násobek. Hranice platná v roce 2009 (tj. 1 130 640 Kč) se tak zvyšuje na částku 1 707 048 Kč v roce 2010.
