Pro snadnější tisk můžete tento dokument stáhnout ve formátu PDF.
Podmínky odpočtu za rok 2010
1) ustanovení § 15 odstavec 7) zákona o daních z příjmů - od základu daně lze odečíst zaplacené členské příspěvky zaplacené ve zdaňovacím období členem odborové organizace odborové organizaci, která podle svých stanov obhajuje hospodářské a sociální zájmy zaměstnanců v rozsahu vymezeném zvláštním právním předpisem (§ 320 a násl. zákoník práce). Takto lze odečíst částku do výše 1,5 % zdanitelných příjmů podle § 6, s výjimkou příjmů podle § 6 zdaněných srážkou podle zvláštní sazby daně, maximálně však do výše 3 000 Kč za zdaňovací období.
2) ustanovení § 38l odst. 1 písm. j)zákona o daních z příjmů, které stanoví způsob prokazování nezdanitelných částek ze základu daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků a toto ustanovení zní:
„j) potvrzením odborové organizace o výši zaplaceného členského příspěvku v uplynulém zdaňovacím období, uplatňuje-li snížení základu daně podle § 15 odst. 7“.
Na základě výše citovaných ustanovení může poplatník - člen odborové organizace uplatnit jako odečitatelnou položku od základu daně z příjmu fyzických osob finanční částku představující hodnotu zaplacených členských příspěvků odborové organizaci, a to do výše stanovených ročních limitů. První limit je stanoven do výše 1,5 % zdanitelných příjmů poplatníka, druhým limitem je maximální částka 3 000 Kč za zdaňovací období (§ 15 odst. 7 zákona o daních z příjmů). Tyto limity jsou roční a v případě členství v odborové organizaci jen po část roku se nekrátí.
Nárok na uznání odpočtu prokáže poplatník - člen odborové organizace v zákonné lhůtě ve svém daňovém přiznaní u finančního úřadu nebo v rámci ročního zúčtování daňových záloh svému zaměstnavateli předložením potvrzení od odborové organizace o výši zaplacených členských příspěvků (§ 38l odst. 1 písm. j) zákona o daních z příjmů). K tomu je nezbytné, aby odborová organizace vydala svému členovi, pokud o to požádá, potvrzení o výši zaplacených členských příspěvků. Potvrzení je pro roční zúčtování nutné předložit zaměstnavateli do 15. února následujícího roku - § 38ch odst. 3 cit. zákona - tj. za rok 2010 do 15. února 2011.
Požadavek prokázání nároku na uznání nezdanitelné částky ze základu daně je splněn i v případě, že odborová organizace vystaví zaměstnancům pro zaměstnavatele výše zmíněné potvrzení pro více zaměstnanců (např. za určitý pracovní úsek) na jednom dokladu, obsahující jmenný seznam členů (zaměstnanců) a výší jimi zaplacených členských příspěvků.
Celková hodnota příspěvku se vypočte jako suma zaplacených členských příspěvků členem(zaměstnancem) v příslušném kalendářním roce (leden až prosinec). Potvrzení musí být opatřeno razítkem a podpisem odpovědného člena závodního výboru. Takto lze postupovat u všech zaměstnanců - členů odborů, kteří písemně požádali zaměstnavatele o provedení ročního zúčtování záloh na daň podle ustanovení § 38ch zákona o daních příjmů. Ostatním členům na jejich žádost vydá závodní výbor samostatné potvrzení o výšičlenských příspěvků zaplacených v příslušném kalendářním roce.
Aby v praxi nedocházelo k žádným problémům, zejména ke kolizi se zákonem
č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů, ČMKOS ve spolupráci s Úřadem na ochranu osobních údajů a Ministerstvem financi ČR zpracovala tento metodický pokyn.
č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů, ČMKOS ve spolupráci s Úřadem na ochranu osobních údajů a Ministerstvem financi ČR zpracovala tento metodický pokyn.
Poznámka:
Pokud jde o samotný problém srážení členských příspěvků, byla tato problematika ve spolupráci s Úřadem na ochranu osobních údajů vyřešena již v roce 2001 zapracována do stanoviska Úřadu č. 2/2001 „Zpracování citlivého osobního údaje členství v odborových organizacích v souvislosti s odváděním členských příspěvků členů odborových organizací“, které bylo uveřejněno ve Věstníku Úřadu pro ochranu osobních údajů, částka 12 z 23. října 2001.
Postup při vydávání potvrzení:
Zaměstnavatel sráží členské příspěvky na základě dohody o srážkách ze mzdy uzavřené mezi zaměstnancem a odborovou organizací[1], která mu byla předložena, a poukazuje tyto příspěvky na účet odborové organizace. Na základě poznatků, které vyplynuly z praxe existuji dva možné postupy zaměstnavatele:
1. Zaměstnavatel předává každý měsíc odborové organizaci formou písemného seznamu informaci o výší srážek provedených jednotlivým zaměstnancům. Na základě tohoto seznamu má odborová organizace možnost vypočítat celkovou roční výši zaplacených odborových příspěvků a vydá o tom svému členovi potvrzení.
2. Zaměstnavatel převádí na účet odborové organizace pouze celkovou částku sražených odborových příspěvků, bez uvedení konkrétních jmen jednotlivých členů. V tomto případě musí odborová organizace zjistit, kolik každý její člen zaplatil.
K tomuto účelu uvádí tento pokyn tři možné varianty postup:.
Varianta I.
Je-li výše členského příspěvku pevná, tj. že není vázána na výši mzdy (platu), může zaměstnavatel bez pochyby vyhovět žádosti odborové organizace, která v tomto vztahu vystupuje jako věřitel a sdělit jí na společném seznamu, kolik který „dlužník“ na její pohledávku zaplatil (pohledávkou se rozumí nárok odborové organizace na placení členských příspěvků). Stejný princip se uplatní i tehdy, je-li členský příspěvek stanoven procentem z příjmu zaměstnance, který je členem odborové organizace. V tomto případě může vzniknout námitka, že zaměstnavatel tak poskytuje, i když jen zprostředkovaně, jinému subjektu osobní údaj zaměstnance – výši jeho mzdy (platu). Budeme-li se striktně držet zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů, potřeboval by zaměstnavatel ke sdělení takového údaje souhlas zaměstnance. Jelikož však nejde o údaj z kategorie citlivých údajů, není zapotřebí výslovný souhlas a prostý souhlas je třeba dovodit z jednání zaměstnance, který uzavřel dohodu o srážkách ze své mzdy s tím, že si je vědom skutečnosti, že odborová organizace dostane informaci o výši jeho čistého příjmu, je-li příspěvek dohodnut procentem z této mzdy.
Varianta II.
Tato varianta je jednodušší a rovněž vyhovuje požadavkům zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. V souladu s ustanovením § 5 odst. 2 písm. a) citovaného zákona může správce zpracovávat osobní údaje i bez souhlasu subjektu údajů, jestliže provádí zpracování stanovené zvláštním zákonem nebo nutné pro plnění povinností stanovených zvláštním zákonem. Je přitom pouze povinen podle § 5 odst. 3 dbát práva na ochranu soukromého a osobního života subjektu údajů. Tímto zvláštním zákonem je právě zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, který umožňuje odečíst zaplacené členské příspěvky od základu daně a zároveň ukládá poplatníkovi (zaměstnanci) povinnost předložit o tom potvrzení odborové organizace. Jestliže srážky provádí zaměstnavatel a zjištění jejich výše, pokud jde o příspěvky členů odborů, je nutné pro plnění povinnosti odborové organizace vydat o jejich výši daňovému poplatníkovi potvrzení, pak je v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů, když zaměstnavatel odborové organizaci poskytne roční přehled o zaplacených příspěvcích od jednotlivých daňových poplatníků (lze tak učinit i na společném seznamu).
Z povinnosti prokazování výše příspěvků podle zákona o daních z příjmů lze opřít na základě § 18 písm. b) zákona o ochraně osobních údajů i skutečnost, že zaměstnavatel nemusí v souvislosti s tímto sdělením oznamovat Úřadu pro ochranu osobních údajů, že hodlá zpracovávat citlivý osobní údaj.
U obou výše uvedených variant platí, že odborová organizace na požádání člena vydává samostatné potvrzení o výši členských příspěvků uhrazených v příslušném kalendářním roce, a to pro členy, kteří si sami podávají daňové přiznání a pro ty členy, kteří v průběhu roku změní zaměstnavatele a roční zúčtování budou uplatňovat u jiného zaměstnavatele.
Pro zbytek členů je požadavek prokázání nároku na uznání odečitatelné částky od základu daně v rámci ročního zúčtování daňových záloh splněn i v případě, pokud odborová organizace vystaví zaměstnavateli potvrzení pro všechny zaměstnance na jednom dokladu obsahujícím jmenný seznam členů (zaměstnanců) a celkovou výší jimi zaplacených členských příspěvků v příslušném kalendářním roce. Seznam musí být opatřen razítkem a podpisem odpovědného člena závodního výboru. Takto lze postupovat u všech zaměstnanců, členů odborů, kteří písemně požádali zaměstnavatele o provedení ročního zúčtování záloh na daň (§ 38ch zákona). V praxi je účelné dohodnout vydání potvrzení pro více členů odborové organizace se mzdovou účtárnou (mzdovými účtárnami) tak, aby vyhovovalo evidenci ve mzdové účtárně i požadavkům při případné kontrole správcem daně (ve větších podnicích má zpravidla každá/každý z více mzdových účetních svěřeny zaměstnance podle určitých úseků, středisek, oddělení či odborů a pak je účelné aby měla/měl vystaveno potvrzení samostatně pro „své“zaměstnance).
Odborová organizace potvrdí každému členovi na základě evidenčního listu člena, či jiným způsobem vedené evidence (individuálně nebo na společném seznamu) pouze takovou výší zaplacených členských příspěvků, které ji byly v daném kalendářním roce připsány na účet.
Varianta III.
Zaměstnanec – člen odborové organizace - daňový poplatník požádá zaměstnavatele o vydání potvrzení týkající se výše částek, které mu byly ze mzdy sraženy na příspěvcích odborové organizaci v průběhu roku (tj. v lednu až v prosinci, ne za leden až prosinec) poukázány na bankovní účet odborové organizace. Účel těchto srážek není třeba specifikovat, v tomto případě stačí číslo bankovního účtu. Toto potvrzení předá zaměstnanec odborové organizaci a ta mu vydá po kontrole svého bankovního účtu prakticky totožné potvrzení ve smyslu § 38l odst. 1 písm. j) zákona o daních z příjmů. I tento postup vyhovuje požadavkům zákona
č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů i již zmíněnému stanovisku č. 2/2001 Úřadu pro ochranu osobních údajů.
č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů i již zmíněnému stanovisku č. 2/2001 Úřadu pro ochranu osobních údajů.
Uplatnění odpočtu:
1) Zaměstnanec podává daňové přiznání sám:
Ve svém daňovém přiznání si zaměstnanec odečte od daňového základu částku, která je uvedena na potvrzení odborové organizace, s tím, že pokud tato částka překračuje limity uvedené v zákoně o daních z příjmů, tedy činí víc než 1,5 % jeho zdanitelných příjmů podle § 6 zákona (u zaměstnance tzv. hrubá mzda) nebo více než 3000 Kč, odečte jen maximálně částku do výše uvedených limitů. Potvrzení odborové organizace přiloží k daňovému přiznání. Termín pro podání daňového přiznání pro fyzické osoby bez daňového poradceje
1. duben 2011.
1. duben 2011.
2) Roční zúčtování záloh na daň z příjmů provádí jeho zaměstnavatel:
V tomto případě předloží zaměstnanec potvrzení o výši členských příspěvků, které ve zdaňovacím období zaplatil a zaměstnavatel to pak zohlední při ročním zúčtování záloh na daň (stejně jako např. při zúčtování částek zaplacených zaměstnancem na penzijní připojištění nebo životní pojištění).
Postup při ukončení členství v odborové organizaci nebo při přechodu z jedné odborové organizace do druhé
V praxi muže nastat také situace, že zaměstnanec - člen odborové organizace ukončil členství v odborové organizaci v průběhu zdaňovacího období, nebo v průběhu zdaňovacího období přejde z jedné odborové organizace do jiné.
V těchto případech je pak postup získání potvrzení o zaplacených příspěvcích obdobný:
§ Při skončení členství v odborové organizaci v průběhu roku si její člen vyžádá potvrzení o zaplacené částce na členské příspěvky. Tato částka se pak zohlední při ročním zúčtování záloh na daň nebo v daňovém přiznání (tj. odpočet se nekrátí z titulu vzniku nebo ukončení členství v odborové organizaci v průběhu roku).
§ V případě, že člen odborové organizacev průběhu roku přejde z jedné odborové organizace do jiné (u stejného zaměstnavatele nebo i u jiného), je postup analogický jako ve výše uvedeném odstavci. Člen požádá o potvrzení o zaplacené výši členských příspěvků (změnil-li zaměstnavatele, u obou odborových organizací). Úhrn těchto částek mu pak zaměstnavatel v souladu s platným zákonem o daních z příjmů zohlední při ročním zúčtování záloh na daň nebo si odpočet této nezdanitelné částky základu daně poplatník uplatní sám v přiznání k dani.
Přílohy:
1) Potvrzení odborové organizace
1) Potvrzení odborové organizace
2) Hromadné potvrzení
Přílohy naleznete v přiloženém souboru PDF
1)§Chyba! Pouze hlavní dokument. písm. c) zákoníku práce „Srážky ze mzdy mohou být provedeny k úhradě členských příspěvků zaměstnance, který je členem odborové organizace, bylo-li to sjednáno v kolektivní smlouvě nebo na základě písemné dohody mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací, a souhlasí-li s tím zaměstnanec, který je členem odborové organizace“.
