K 1. lednu 2012 vstoupil v účinnost zákon č. 365/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. Jde o dlouho připravovanou „koncepční“ novelu zákoníku práce, která do právní úpravy pracovněprávních vztahů přinese řadu významných novinek a od které se její autoři slibují zvýšení flexibility pracovněprávních vztahů a větší motivaci zaměstnavatelů k vytváření nových pracovních míst.

Od ledna 2012 nabyl účinnosti zákon č. 366/2011 Sb., který mění podmínky pro výplatu dávek státní sociální podpory, dávek v hmotné nouzi a příspěvku na péči v oblasti sociálních služeb.

Vláda na svém zasedání dne 7. prosince 2011 rozhodla o nezvýšení minimální mzdy. Proti takovému přístupu se ČMKOS musí rázně ohradit. Záměr zvýšit minimální mzdu byl projednán se sociálními partnery na plenárním zasedání Rady hospodářské a sociální dohody a bylo dohodnuto zvýšení minimální mzdy od ledna 2012, což bylo podporováno jak ze strany zástupců zaměstnanců, tak i zaměstnavatelů i stranou vládní. Vláda nyní porušila svůj slib, který na tripartitě dala sociálním partnerům.

Od 1. ledna 2012 nabývá účinnosti zákon č. 329/2011, o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů.

Souhrn dopadů na zaměstnanost, státní sociální podporu, sociální služby, dávky osobám zdravotně postiženým, daně a pojistné odvody.

 Českomoravská konfederace odborových svazů zásadně odmítá předložený „Návrh zákona o změně zákonů v souvislosti se zřízením jednoho inkasního místa“ jako celek a to z následujících důvodů.

ČMKOS požaduje stáhnout z legislativního procesu novelu zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění (sněmovní tisk č. 325)!