Odbory předkládají své alternativy k řešení krize, mj. požadují:
- Více kvalitních pracovních míst pro více lidí :
- Mladí lidé a žadatelé o práci musí mít možnost najít rychleji práci. Dobrý pracovní start zvyšuje příležitosti pro pokračování v pracovní kariéře. Prioritou musí být zaměstnanost
- Věk není jediným kritériem pro ukončení pracovní kariéry, musí se vzít v úvahu délka a namáhavost výkonu povolání
- Udržení kupní síly zachováním indexace mezd a udržením rozumné ceny energií
- Spravedlivé zdanění
- Všichni, včetně nejmajetnějších a velkých podniků, musí přinášet svůj spravedlivý podíl, což je více než současných 11%, které v průměru podniky platí
- Je nutné bojovat proti daňovým únikům
- Je nutné zajistit fungování veřejných služeb
- EU ve prospěch občanů
Je třeba povzbudit udržitelný růst ekonomiky – nejen snižovat výdaje – zaměřit se na zaměstnanost a nikoli se podřizovat finančním trhům a ratingovým agenturám.
ČMKOS vyjádřila belgickým odborům svoji solidaritu.
