Jedná se zejména o:

* zrušení doby studia jako náhradní doby pojištění

V roce 2009 se přihlíželo k době studia na střední a vysoké škole, a to k době prvních šesti let studia po dosažení věku 18 let, avšak tato doba (šest let) se pro účely důchodového pojištění započítávala v rozsahu 80 %. Nově se doba studia získaná po 31.12.2009 přestává hodnotit jako náhradní doba pojištění. Hodnocení doby studia, které probíhalo před 1. lednem 2010, však zůstává zachováno.

 * postupné zvyšování důchodového věku na 65 let u mužů a 62-65 let u žen

Věková hranice pro nárok na starobní důchod se postupně dále zvyšuje o 2 kalendářní měsíce u mužů a o 4 kalendářní měsíce u žen za každý kalendářní rok, a to až na

-         65 let pro muže, bezdětné ženy a ženy, které vychovaly jedno dítě,

-         64 let pro ženy, které vychovaly dvě děti,

-         63 let pro ženy, které vychovaly tři děti,

-         62 let pro ženy, které vychovaly aspoň čtyři děti.

* postupné prodloužení doby pojištění pro nárok na starobní důchod z 25 let na 35 let

Potřebná doba pojištění se prodlužuje z 25 let na 35 let včetně náhradních dob pojištění, resp. 30 let bez náhradních dob pojištění. Prodlužovat se bude o jeden rok za každý rok účinnosti zákona. To znamená, že v roce 2010 bude činit 26 let a konečného stavu 35 let bude dosaženo v roce 2019 (viz tabulka).

* nové vymezení invalidity

Nově se zavádí třístupňová invalidita, která ruší dosavadní dělení na plné a částečné invalidní důchody. Jestliže pracovní schopnost pojištěnce poklesla

-         o 35 % až 49 %, jedná se o invaliditu prvního stupně,

-         o 50 % až 69 %, jedná se o invaliditu druhého stupně,

-         o 70 % a více, jedná se o invaliditu třetího stupně.

 Stávající plný invalidní důchod se přitom bude považovat za invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně. Částečný invalidní důchod se bude považovat za invalidní důchod pro invaliditu druhého stupně, pokud se jednalo o pokles pracovní schopnosti o 50 %. Invalidní důchod pro invaliditu prvního stupně bude náležet v ostatních případech.

 * výplata starobního důchodu při příjmu z výdělečné činnosti bez dalších omezení

Výplata starobního důchodu vedle příjmu z výdělečné činnosti byla doposud podmíněna sjednáním pracovněprávního vztahu na dobu určitou, a to nejdéle na dobu jednoho roku. Tato podmínka je od 1.1.2010 zrušena.

 * zvýšení důchodu pobíraného vedle příjmu z výdělečné činnosti

Nově se starobní důchod pobíraný vedle příjmu z výdělečné činnosti zvyšuje o 0,4 % výpočtového základu za každých 360 kalendářních dnů, resp. o 1,5 % za každých
180 kalendářních dnů, pokud byl důchod pobírán v poloviční výši.

 * do předčasného důchodu bude možné odejít až o 5 let dříve, ale s větší redukcí

Dosavadní možnost odchodu do předčasného starobního důchodu až o tři roky dříve před dosažením důchodového věku (při důchodovém věku 63 let a nižším) se bude postupně prodlužovat až na 5 roků ( při důchodovém věku 65 let.

Současně se mění snížení procentní výměry předčasného starobního důchodu. Pokud do dosažení důchodového věku chybí:

-         méně než 720 kalendářních dnů snižuje se procentní výměra důchodu za každých i započatých 90 kalendářních dnů o 0,9 % výpočtového základu (tj. stejně jako doposud)

-         více než 720 kalendářních dnů, snižuje se procentní výměra důchodu od 721. dne za každých i započatých 90 kalendářních dnů o 1,5 % výpočtového základu (dosud o 0,9 % výpočtového základu).  

 * výplata důchodů

Nově se také mění pravidla pro výplatu důchodů v hotovosti prostřednictvím České pošty. V takovém případě hradí náklady za poukazy důchodu důchodce. Tato povinnost se však pouze vztahuje na „nové důchodce“, kterým byl přiznán důchod po 31. 12. 2009. Výše nákladů za každou splátku důchodu v roce 2010 podle údajů ČSSZ činí  21 Kč.