Lidské zdroje

ČMKOS / Lidské zdroje

Vážené kolegyně, kolegové,

 
zkušenosti uplynulých let ukazují, že nasměrování Oddělení pro rozvoj lidských zdrojů a projektovou činnost k realizaci projektů financovaných z prostředků ESF a státního rozpočtu ČR, je správná cesta.
 
            Rok 2010 bude jeden z nejnáročnějších, právě pro svou orientaci na tyto projekty. V únoru 2010 bude ukončen společný projekt všech sociálních partnerů v ČR, zahájený v roce 2008. Ve svých cílech posiloval sociální dialog partnerů v Radě hospodářské a sociální dohody ČR a napomáhal členským organizacím a jejich členům v rozvoji lidských zdrojů. To vše formou vzdělávání a přímého poradenství v oblasti pracovního práva, sociálního dialogu, BOZP a motivace pro další vzdělávání. Pro dokreslení uvádím několik čísel - na 100 seminářích, pořádaných v roce 2009, se zúčastnilo 3729 posluchačů a v oblasti poradenství v Regionálních poradenských centrech pro zaměstnance (RPC PZ) využilo těchto služeb 5572 klientů.
 
            Na tento úspěšný projekt navazuje projekt nový, pod zkráceným názvem „Posilování sociálního dialogu – služby pro zaměstnance“, který byl zahájen 1.1. 2010 a bude probíhat do konce roku 2012. V únoru 2010 bude zahájen další projekt ČMKOS „Posilování sociálního dialogu – prevence násilí na pracovišti“ a nejpozději v březnu 2010 by měla být zahájena realizace projektu „Posilování sociálního dialogu – bilaterální spolupráce odborů a zaměstnavatelů“. Tento projekt je předkládán zaměstnavateli a ČMKOS bude partnerem.
 
            Samotný fakt, že v roce 2010 bude prostřednictvím oddělení RLZ a projektové činnosti řízena nebo koordinována realizace 4 projektů, znamená maximální vytíženost a plné nasazení všech jeho zaměstnanců. Současně to znamená, že vlastní nabídka vzdělávání v rámci oddělení bude spíše výjimečná a bude vycházet pouze z aktuálních potřeb a zájmů ČMKOS a odborových svazů v ní sdružených.
 
            Obsah, cíle, cílové skupiny, harmonogramy realizace uvedených projektů a jejich naplňování můžete průběžně sledovat na web stránkách ČMKOS (www.cmkos.cz/lidskezdroje), na web portálu sociálních partnerů (www.socialnidialog.cz) a na web portálu ČMKOS (www.odbory-online.cz).
 
Vážení přátelé,
 
tímto úvodním slovem jsem Vás chtěl informovat o zaměření činnosti oddělení na rok 2010, dále upozornit na možnosti sledování jednotlivých projektů a průběhu jejich  realizace a především Vás požádat o zapojení se do těchto aktivit.
 
Praha dne 6. 1. 2010                                     
 
                                                                                              Mgr. Dušan Martinek
                                                                                 Koordinátor a hlavní manažer projektu  
                                                                                                        ČMKOS


 

 

Portál ČMKOS

Odbory-online.cz

poradenský portál pro ochranu vašich práv

Regionální právní poradna
on-line

Přehled regionálních poradenských center pro zaměstnance (RPC PZ) 

 

esondy

zpravodajský portál pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu

Hospodářská krize

1.4.2010 12:48

O jedné slevě na DPH

Současné diskuse o rozsahu poskytovaných daňových slev zatím směřují jen k jednomu jevu – k tzv. zaměstnaneckým benefitům. Připomeňme, že jde především o poskytování slev na dani z přidané hodnoty pro stravenky, ubytování (jde-li o vlastní firemní zařízení) a také režijní jízdenky a některé další.  

Dolní navigace