Českomoravská konfederace odborových svazů je největší odborovou centrálou v zemi, která v současné době sdružuje 32 odborových svazů.
V odborových svazech se jednotliví členové, popř. odborové organizace, sdružují zpravidla podle profesí nebo zaměření pracoviště. Každý odborový svaz má vymezena pravidla své činnosti ve svých stanovách a dalších základních dokumentech. Tyto dokumenty upravují i postup, jak je možné základní odborovou organizaci ustavit a organizovat její činnost. Jednotlivé odborové svazy se ve své činnosti orientují zpravidla dle profesí zaměstnanců, které sdružují v základních organizacích.
Máte-li zájem stát se členem odborů nebo založit odborovou organizaci, obraťte se na příslušný odborový svaz profesně příbuzný, který Vám poskytne potřebné rady a další pomoc. S pomocí odborového svazu je i větší možnost řešit pracovněprávní vztahy na pracovišti, neboť svazy svým členům poskytují poradenský a právní servis, včetně pomoci při sjednávání kolektivních smluv, a za určitých podmínek i bezplatné právní zastoupení v řízení před soudy.
Odborový svaz Vám vedle pomoci se založením vlastní odborové organizace u Vašeho zaměstnavatele, nebo může zprostředkovat členství v některé ze svých členských místních odborových organizací. Místní organizace působí na územním principu a sdružují zaměstnance různých zaměstnavatelů např. v určitém regionu. Takováto místní odborová organizace pak působí jako zástupce zaměstnanců u všech zaměstnavatelů, jejichž zaměstnance sdružuje. Některé odborové svazy poskytují rovněž možnost tzv. individuálního členství, kdy se zaměstnanec stává přímo členem odborového svazu, aniž by byl členem základní, popř. místní, odborové organizace.
Upozorňujeme na to, že informace o členství zaměstnance v odborové organizaci je citlivým osobním údajem chráněným podle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. Pokud se stanete členem odborové organizace, bude za Vás v pracovněprávních vztazích jednat odborová organizace, resp. její výbor. Na informace o tom, kdo ze zaměstnanců je členem odborové organizace, nemá zaměstnavatel bez souhlasu těchto zaměstnanců nárok.
